手後れにならぬよう、気をつけろよ
うちの会社には3カ年計画みたいなものがあって、それを全社に掲げてみんなでがんばるぞ、っていうことをしてるんだけれど、それって何の価値があるのかわからないなーと思った。また、環境への取り組みとかダイバーシティについて考えてるかとか、もう表明してないとダメでしょってこともまだなにもない。
役員は全員男のホモソーシャルだし、クリスタルパックや紙袋も使いまくってるから、ぜんぜん意識低くてやばいなって思ってたから、ほんとのところはどう考えてるんだ?と、経営幹部メンバーの3人に聞いてみ