![見出し画像](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/143976817/rectangle_large_type_2_42802116718c3966176dacdad5e584d4.png?width=800)
士業のあるある その9 スタッフが定着しない・・・
【🟣士業のあるある🟣】
士業のあるある その9
スタッフが定着しない
せっかく雇ったスタッフが定着しないで、すぐに辞めていく・・・
よく聞く話です。
採用コストは、事務所経営で馬鹿にならないコストです。
給料、交通費、社会保険料、諸経費含めると40万円になるでしょう。
採用コストまで含めると50万円です。
辞めていくと、これがパーになりますからね・・・
「いい人がいたら採用したい」と言いますが。
「いい人」の定義を明確にしていますか?
採用した後は「仕事は見て覚えて」となっていませんか?
こんなところから、時間とお金のロスが生まれます・・・
#診断 #仕事運 #売上 #売上最大化 #タイムマネジメント #時間管理 #集客 #紹介営業 #士業の営業 #弁護士 #士業 #司法書士 #行政書士 #経営者交流会 #社労士 #志師塾 #社会保険労務士 #中小企業診断士 #ハートグラム #弁理士 #人を雇う #持ち味 #診断士 #売上アップ #売上げアップ #売上最大化コンサル #高島徹 #youtube #bni #守成クラブ @takashima_time
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?