＼副業は人材流出リスクを高めるか⑨／

今回は、これまでの議論を総括し、企業が取るべき対応について考えたいと思います。 本稿では、はじめに「副業が広がったきっかけ」を理解するため、近年の国の動きを見ていきました。 平成28年の「働き方改革実現会議」において、副業に関する様々な議論がなされました。 そこでは副業のメリットとして、新たな技術の開発、オープンイノベーションや起業の手段、そして第２の人生の準備などに繋がることが挙げられています。 そのため、長時間労働を招かないよう配慮しつつ、ガイドラインの制定など実効性の