【就活】
面接の前後が重要です。大学キャリアセンターは模擬面接を定期的に実施しており就活生の面接力が上がっています。企業は面接だけでは人物評価が難しくなっており面接の前後も評価しています。大手カード会社では面接控室でも案内係が評価シートを持ち応募者の普段の様子をチェックしました。