【就活】 複数の内定を持ち続けている内定者がいます。今後景気や業績が不透明であり内定取消を危惧しているようです。また入社する企業に対する迷いもあるようです。入社直前の内定辞退はトラブルが必至です。今年は例年以上内定辞退者が増えています。大手企業も欠員募集の可能性が十分にあります。

【就活】 業界研究は「会社四季報 業界地図」で基礎知識を増やし興味ある業界、知らない業界を分析しましょう。ある受講生は「会社四季報 業界地図」に会社説明会で新たな情報を書き込みオリジナルの業界研究書を作成しました。企業研究は「就職四季報」です。短時間で企業の概要が理解できます。

【就活】 模擬面接で質問に対する受講生の答えを聞くと言いたいことは理解できます。それだけでは面接官に伝わりません。面接官は質問の答えを聞きながら仕事をするイメージを持てるかどうかを判断し内定を出します。模擬面接の目的は自己PRや志望動機を面接官に伝わるように完成させることです。

【就活】 就活ではコミュニケーション力が問われます。話す能力だけではなく聞く態度も評価されます。場の空気を読み理解して求められる役割を実行することが社会人のコミュニケーションです。採用面接は同じではありません。対面面接とWEB面接、個人面接と集団面接では評価ポイントが異なります。

【就活】 面接前にESの文章を暗記する就活生がいます。面接はわかりやすく伝える必要があります。テーマやアピールしたいことの構成や項目を考えて１分程度にまとめて話します。模擬面接を受講してアドバイスを受けると伝わる受け答えになります。面接官は仕事をするイメージができると評価します。

【就活】 面接の質問の答えはESで書いたことを暗記して話すことではありせん。書く文章力と話す表現力とは違います。面接官の質問の意図を理解して面接官が満足する答えは模擬面接で練習し修正しないと向上しません。「WEB模擬面接」を数回受講すると短時間で面接力が上がり評価は高まります。

【就活】 就活で必要な事は業界を拡げることです。知っている企業は少なく選択肢が限られます。消費者向けの馴染みのあるBtoC企業からBtoB企業、完成品メーカーから部品/部材/素材メーカーを調べましょう。日本企業の競争力がわかるはずです。将来性は知名度のある人気企業とは限りません。

【就活】 女子就活生に人気業界は金融/食品/日用品/旅行業界などです。人気企業の求人は多くありません。業績が好調の業界は採用数を増やしています。業界研究/企業研究は将来性/成長性/競争力を分析します。離職率もチェックしましょう。大手企業の新入社員が早期退職する事例は多数あります。

【就活】 就活は情報収集が欠かせません。WEBは便利で簡単に情報収集できますが玉石混淆です。今年の就活は対面の場が少なく必要な情報が得られません。本当に重要な情報は直接人から人に伝わります。オンラインで関係者の話を聞くことも有益です。成功する就活生は行動力と情報収集力が違います。

【就活】 ２６卒就活生は３年生の今からスタートしないと第一志望企業の納得内定は得られません。就活の結果次第でその後の人生を大きく左右します。知らない業界や企業に対して視野を拡げると自分の将来性や可能性が拡がります。ゴールが変わるとプロセスも違います。就活は早期スタートが大事です。

【就活】 会社選び/仕事選びのポイントは「何をするか」だけでなく「誰とするか」も大事です。ビジネスモデル（商品/サービス/顧客/売り方）だけでなく社員/社風も検討する必要があります。インターン/会社説明会/面接で確認しましょう。会社HP採用情報の社員インタビューは参考になります。

【就活】 就活生は半年で大きく成長します。就活スタート時に情報を集め、なりたい自分を考え、ゴールを設定し、プロセスを検討します。就活生の能力や経験の差はありません。ゼミ/クラブ活動/アルバイトなどの取り組み方が重要で結果ではなくプロセスを評価します。自己満足では選考通過しません。