#採用
社員の人生を豊かにする会社になりたい
社会の居心地をよくする会社、LeanGo CEOの平井です。
マーケティングDXツール DEJAMを運営しています。
https://leango.co.jp/dejam/
経営者として会社の仕組みを考える中で「社員にとってもいい会社でいたいよな」、と思い脳内の整理をするべく記事にしています。
あと普段から何を考えているのかわからないと言われる(口頭で伝えるのが苦手というかシンプルに努力不足）
4年もスタートアップを経営していた
社会の居心地をよくする会社、LeanGo CEOの平井です。
「プロが使う、サイト改善ツール」dejamを運営しています。
https://leango.co.jp/dejam/
まだ何者でもなかった1人会社が、早いことに創業して4期目が終わったので久しぶりに備忘録を残します。
屈強なメンタルを手に入れたサービスの価値が上手く伝わらず全く売れない、売れてもいまいち価値が伝わらない時期を乗り越えた
LPOツールはdejamで十分、3期の下期振り返り
マーケティングDXツール「dejam」を運営しています、LeanGo平井です。
3月決算でして、無事に創業3期を乗り切れました。
4期も頑張るぞということで3期の下期を厚めに、全体振り返りをできたらなと思います。
ちなみに3期の上期編はこちらから読めます。
事業トピックスたぶんPMFしました
主ターゲットにおける受注率が40%を超えました。
詳細は以下の記事から読むことができますが、
・顧客
令和の世界線では「経営者が育児」はスタンダードになりそう
経営と育児は両立できそうですね。
マーケティングDXツールdejamを開発している、LeanGoの平井です。
2020年、まさにコロナ禍に起業をし、あれよあれよという間に3期目が終わりました。資金調達やらオフィス移転やらする中、新たなトピックとして
子供が爆誕しまして、手探りながらいい塩梅で経営と育児を両立しております。
GPTの回答、割といい線いってます。
「フレキシブルな勤務時間制度の導入
