【ビジネススキル⑬】コンプラ意識がない人はリーダーになれない！

2020年8月8日 07:15

本日は、『ビジネススキル』の第１３段です😃

あなたは"コンプラ"の意識高いですか？

もし、全く意識してないな～と
寝ぼけている人は、学生からやり直してみてくださいw

本日は、「コンプラ」がいかに重要か、
考え方について記事にしていきます⤴

１．コンプラ考えられない人は信用されない

コンプライアンスは「法令遵守」で、
法令だけでなく倫理や社会規範と
いったものも対象となります。

企業内では、社内規則・業務マニュアル
など規則や決まりごとを守り経済活動を
行うことを含めて広く、コンプライアンス
という言葉が使用されています😃

これを考えていないって、やばくないですか？

むしろ、土台や最初の通過点として、
コンプライアンスが存在し、
そこからどう発展させていくかになります💡

つまり、それをやらない、できない人は、

として、見られます⤵

そんな人が信用を勝ち取るのは１００％不可能です❗❗

その人自身の信用だけならまだしも、
コンプラ違反をすると、会社に損害を与えます⤵

会社は永続的に続いていかなけらばなりません😃

目の前の結果のために、コンプラ違反をすると、
会社の将来を壊してしまう形になります💦

つまり、目の前の結果を優先してしまう短絡的な人は、

ということになります⤵

リーダーは、皆を守らなければなりません❗

そのポジションに置けるかの
最低レベルの判断基準ではあります💡

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世の中、「結果が全て」という言葉が
非常にウェイトをしめており、
「結果のためならなりふり構うな」と言う、
危険な人は周りにいませんか？

そんな場所は今すぐ逃げ出しましょう❗❗

最低基準があった上で、どうやって結果を
作っていくかと論理的に考えることが、
信頼を得ながら、成長へ繋がっていきます😄

（過去の『ビジネススキル』も是非覗いてみてください）

atelier KOH

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