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KEYSTONE Kanagawa
2021年4月19日 21:03
田舎の小規模な町工場では、1日あたりの生産高が最重要案件であり、社員教育（特にOFF-JT）は不必要だと、時々思うことがある。だがこれは誤りだ。教育をしていかなかった場合、会社の持続的成長が全く期待できない。朝起きて→会社に行って→作業して→帰宅して→寝て→起きて、というだけの毎日は、マンネリ化してとても楽しくない。つまり、働く人が長続きしない。マンネリ化を防ぐためには、働きながら何かしら成長
2021年4月27日 20:17
工場内にトイレを新設した。1年ほど前、下水道が弊社前をようやく通過したので、思い切って予算を組んだのだ。思えば、下水道工事が終わった直後、下水道整備費用として、約100万円の請求書が、ある日突然、役場から送られてきて「下水道なんて頼んでない！」と電話してしまったが、役場もお困りのようで、ここは前向きに考えて、憧れの水洗トイレを設置することにした。これまでは、定期的な汲み取り前提の汲み取り式トイ
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