KEI
2023年3月に試験を受け、国家資格キャリアコンサルタントを取得しました。 このマガジンでは、養成講座で学んだことや、資格取得までの経緯をまとめています。
先日、わたしの他己紹介noteをmizuhoちゃんに書いていただきました。 また、その他己紹介noteを書いての編集後記も綴ってくれました。 そのどちらも、わたしにとってはすごく大きくて大切な宝物になったし、読んで溢れ出る感情がたくさんあった。 なので、今回はそれらのnoteを読んで感じたことをあとがき的に書いていきたいと思います。 良ければぜひ、mizuhoちゃんが書いてくれたnoteも見てみてくださると嬉しいです。 mizuhoちゃんを最初に知ったのはTwitter
こんにちは、KEIです！ これは「就活のときにもっと自分と向き合っていれば・・・」という後悔を力に変えてきた、わたしの物語です。よければ最後まで読んでみてください＾＾ ＊＊＊ わたしは現在、大手の人材総合サービス会社でトレーナーとして働いています。トレーナーの役割は、新卒で入社してきたメンバーの育成。 半年間、営業同行などの実務を一緒に行いながら、配属先でしっかりと一人ひとりが価値発揮できるようにサポートしていくのが仕事です。 この仕事が、わたしは大好きです。 で
2023年3月に実施された試験にて、国家資格キャリアコンサルタントを取得しました。 資格取得を決意したのは2022年7月。 そこから何をして資格取得に至ったかを残したいと思います。 今試験を目前にしている方、キャリアコンサルタントに興味のある方のご参考になれば嬉しいです。 資格取得を決意したきっかけ わたしは現在社会人12年目。資格取得当時は2人目の子どもの育休中でした。 新卒入社した会社は人材業界の転職エージェントで、今もその会社に勤めています。 ここまで聞くと、資格
4月に育休から会社に復職し、新入社員の育成をするトレーナーとして活動しています。 まだ2週間しか経っていないのだけど、ものすごく毎日心に刻まれる出来事がたくさんあって、忘れたくないので残しておく。 わたしがここにいる理由 わたしが所属しているのは、今年4月から入社している新卒新人のメンバーを育成する部署。 最初の1週間。 わたしは子の慣らし保育があったため4月最終週から復職しました。 対して新卒メンバーたちは4月1週目から出社し、研修や営業ロープレを受け始めている状況
こちらのnoteでは、通っているオンラインスクールSHElikesで7期のシーママコミュニティサポ隊を一緒にやったしだみんと始める交換日記を記していきたいと思います。 発端は、シーママコミュニティでCPをされたみずほちゃんがやってらっしゃる交換日記を見て、とっても素敵な取り組みだと思ったこと。 その話をしていたら、とてもありがたいことにしだみんが一緒にやらないかと声を掛けてくれたんです。 初めての日記はしだみんから書いていただきました。 本当はもっと早く書きたかったのだ
あなたは、自分が人生の主役だと胸を張って言えますか？ この問いにドキッとする方もいるのではないでしょうか。 わたし自身、過去の自分だったら答えに躊躇していたと思います。 でも今は自分に向かってこう言ってあげたいです。 "わたしの人生は、わたしだけが主役になれるんだよ"と。 先日、女性のためのキャリアスクールSHElikesで年に一度行われるイベント「SHE AWARDS 2023」に参加しました。 このイベントは、SHEを通して自分らしい生き方を実現しようとする全てのSH
こんにちは、こんばんは。KEIです。 タイトルの件、いやいやSHElikesのサポ隊やってた人が何言ってるの、となるかもしれませんが、 サポ隊経験を経てもやっぱり変わらなかった点なので、そこを自分で深掘りしてみたいと思うのです。 そしてこのnoteを書くことで、最後には交流会に対して前向きな気持ちになれることを目指して書いています。 ※あくまでも交流会という場が苦手ということであり、人と交流することは好きであることを先にお伝えしておきます！ 交流会とはなんぞや わたし
こんにちは、こんばんは。KEIです。 SHElikesにはたくさん良いところがあるのですが、1番ならではの良さだなぁと思っているのが、コミュニティの存在です。 特に7期（22年12月〜23年3月の4ヶ月間）は、コミュニティ運営のサポート隊・通称サポ隊をやらせていただき、さらに得るものがたくさんあったので、その振り返りを残せればと思い、書きます。 わたしもサポ隊仲間のしだみんに倣って、CPみずほちゃんがくださった問いかけに沿って考えていきたいと思います。 なんだかラブレタ
こんにちは。KEIです。 これまでキャリコン養成講座の振り返りを書いて来たのですが、 今後はキャリコンとして従事するにあたって、私がどんな人なのか分かると安心かなぁと思い、私の頭の中をつらつら書いてみようと思っています。 まだ答えが出てないもの含め、今書きたい！てことを書くつもりですので、 読んでくださる方もこれを機に考えるきっかけになれたりしたら嬉しいなと思います。 今回は、タイトルにもある私の大切にしたいもの。 色々あるのですが、本記事では大切にしたい考え方や価値観
GCDF講座第12回の記録。 ようやく最終回に辿り着くことができました…！ この回こそ一番書きたかったと言っても過言ではないくらい、とても自分にとって濃い講座だった。 この日に学んだのは、現代のキャリアコンサルタントに求められている、一個人（クライアント）のキャリア支援以上のものについて。 具体的には、キャリアデベロップメント（企業のニーズに合致する能力を持つ人材育成と、社員が希望するキャリアプランの実現を目的に行われる、計画的な能力開発）を目的として企業向けにサービス提供
GCDF講座第11回の記録。 カウンセリングロープレの実技は前回で一区切りとなり、今回は市場についてや就業支援についてなどを学んだ。 私は新卒で人材業界へ入社しており、法人側の営業担当ではあるものの転職市場や応募書類などについては一定の知識があり、ふむふむと思いながら聞いていた。 興味深かったのは、多様な人々を理解するというプログラムである。 元々現職場でも、女性活躍をはじめとするD＆Iの分野には興味が高く、社内イベントや有志企画に積極的に参加をしていた。 ただ、イベント
GCDF講座第10回の記録。 この日は初めて30分の長いロープレを行い、初めましての挨拶からカウンセリング終了までを体験するという回でした。 その前段で学んだのが、前回に引き続き問題把握について。 目の前のクライアントは、当然自分とは違う人間。 しかも、ほとんどのケースは初対面であったりそこまで関係値の深くない間柄の人がクライアントとなる。 そうなれば、価値観も物の考え方も異なるだろう。 この日とにかく感じたのは、どんな言葉を使って表現するかがとても大切だということ。
GCDF講座第9回の記録。 この日は、クライアント役のトレーナー複数名に来てもらうロープレ三昧の日でした。 今回のテーマは「問題を把握する」。 カウンセリングは、一般的にはクライアントが何かしら悩み・相談を持っていてそれを解決するためにカウンセラーの元を訪れる。 そのクライアントが抱えている問題が何か、を把握する訓練だった。 問題を把握する、とだけ聞くと結構簡単なのでは？と思うかもしれない。 私自身そう思っていた。舐めていた…。 もちろんクライアントの中で既に整理がされて
だいぶ間が空いてしまいました。 みなさま、明けましておめでとうございます。 お元気でお過ごしでしょうか。 私はといえば、週末に控えた模試兼GCDF資格取得試験に向けて、過去問をひたすらに解いています。 講師からもよく言われた「とにかく過去問を解くべし」という意味を痛感している次第です。 講座で習ったこと以外にも、キャリアカウンセラーがえておくべき知識・情報はとても多いので、試験範囲もそれはそれは広い。 そのうちの一つとして得ておかなければならない知識として重要なのは、法に関
GCDF講座第7回の記録。 この回は、前回のカウンセリング実技を録音したものを逐語録に起こしておき、その逐語録を元に自分のカウンセリングを振り返るという回だった。 6人チームに分かれてトレーナーがチームに1人ずつ付き、メンバー一人一人の振り返りをみっちり行なってくれる。 メンバーそれぞれフィードバックされる内容は様々だったけど、全員共通して問われたことがある。 「それは誰が聴きたいことですか？」 カウンセリングにおいてとても重要なことだと感じた。 私の本業は転職エージェ
大変、大変。 現在GCDF講座は残すところあと1回。 課題などに追われてnote更新が滞ってしまいました。 でも今のタイミングでこの第5回あたりから振り返るのは、少し間が空いてからの復習になって良いかも。 今回は第5回の記録です。 第2回、第3回でカウンセリング実技を学んで、結構心が折れていたタイミング。 今まで何も考えずカウンセリングやっていた自分が本当に怖い。 ロープレをするのが若干恐怖にもなってきていた。 今回は、カウンセリングの最終プロセスまでの流れを理解するとい
