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障がい者枠≠管理部門・バックオフィスだから
最近スープダイエット中のぶた野郎です。
私はほぼほぼ新卒で障がい者枠で仕事を始めたため、障がい者採用枠＝管理部門だと考えている節がありました。
すなわち「フロントオフィスはスケジュール面でハードになりやすいので、バックオフィスで自分のペースで集中してできる方がいい」という発想です。
でもこれは大きな間違いでした。しかも管理部門で働いてから初めて気づくという…
確かに障がい者枠はバックオフィスも
発達障害持ちのリモートワーク、山あり谷あり
Uber Eatsにはまってしまったぶた野郎です。
リモートワークをしている中で健康の問題や人間関係の問題など、抱えていらっしゃる方を多く拝見いたします。
発達障害がある人も楽だったり大変だったりと色々な感情を聞きます。
これから日本にも定着するであろうという期待も込めて、障がい者のリモートワークについて書いてみます。
障がい者雇用はリモートが難しい？よく言われているのが、障がい者雇用における
