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【人事】【まとめ】他社さんオンボーディング施策

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本
いろんな会社さんの中途入社の方向けのオンボーディング施策をまとめています！
運営しているクリエイター
K.Takahashi
Kentaro SUZUKI｜すずけん

Kentaro SUZUKI｜すずけん

実体験から語る、オンボーディングが本当に大切な理由と改善のヒント。

実体験から語る、オンボーディングが本当に大切な理由と改善のヒント。

こんにちは、ソフトウェアエンジニアの鈴木（@szk3）です。

カミナシにジョインしてちょうど1ヶ月が過ぎました。大変ありがたいことにスムーズに開発チームに馴染むことができたのは、カミナシにおけるドキュメント文化とオンボーディングの素晴らしさがあってこそと感じています。

本記事では、オンボーディングをしたばかりのエンジニアが感じた”オンボーディングが本当に大切だと思える理由”と、オンボーディング

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Leaner（リーナー）

Leaner（リーナー）

スタートアップのオンボーディングって実際どう？｜Leaner入社２週間の島ちゃんに聞いて来ました！

スタートアップのオンボーディングって実際どう？｜Leaner入社２週間の島ちゃんに聞いて来ました！

島畑直史｜Naofumi Shimahata

2022年10月、LeanerのCSチームに新たな仲間「島ちゃん」がジョインしました！今回は「スタートアップに入社した後って実際どうなの？」という疑問に答えるべく、入社して2週間の島畑さん（島ちゃん）にリアルな仕事内容と感想を聞いてきました。

島ちゃんの経歴、ざっくりダイジェスト

日本のものづくりに対する想いを持ってPanasonicに新卒入社、

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