痛い目を見たことは忘れない。
2023-01-20
社内の #業務改善 プロジェクト。 #kintone と #クラウドサイン を連携し、承認ワークフローを含めた仕組みをつくる。今は仕様が決まりデモ作成のフェーズ。ここで、検討モレが一部見つかりました。
「どうしたら防げたか？」。今後の糧にするためにふり返りました。
▼プロジェクトを通じて人が育つ。
自組織で、大事にしている観点です。最初から完璧な人はいません。できないことに挑み、その過程を通じて人が育っていく。結果、組織力が上がる。そのためにも記憶が新鮮なうちにふり返る必要がある。
▼罪を憎んで、人を憎まずの精神。
ふり返りの目的は、 #プロジェクト として学びを得ることです。個人の責任追及はしない。 #プロジェクト の、どのプロセスに改善点があるか？ メンバー同士で事実を確認し、下流から上流にさかのぼり点検する。
▼バッファがあるからふり返れる。
今回の #プロジェクト は計画が丁寧に組まれ、各工程に一定のバッファが用意されていました。検討モレのリカバリーができる。その安心感があるから、落ち着いて冷静にふり返りをすることができました。
▼悔しさが、未来の糧になる。
頭で理解したことと、身体で覚えたことは違くて。実体験して「悔しかった」「恥ずかしかった」という感情は忘れません。「同じことをくり返したくない」と思うから検討や実行の精度が上がっていく。
つまり、プロジェクト自体が「 #体験学習 の貴重な機会」になるのです。
失敗も、成功も、すべてを「学び」に昇華して。組織として前進したい。
▼参考記事など
これ素敵☺
— たまさん|地方移住＆フルリモでハッピーを増やす八ヶ岳暮らし社長 (@tamasanradio) January 20, 2023
失敗を責めるのではなく気付き、学びに変えて集合知にする。これからの働き方には大事なことだよなあ。
きっと正直にそして本質的に振り返るための心理的安全性も確保されている組織なんだろうな、って思うなり☺#タマサンラジオ #地方移住 #八ヶ岳暮らし https://t.co/T7F9HOxLUv
KPT｜Junya Takahashi｜note
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