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ハーモスラボ イベントレポ #5 丨「BtoB企業が工夫・挑戦する採用広報について語ろう!」

ハーモスラボ イベントレポ #5 丨「BtoB企業が工夫・挑戦する採用広報について語ろう!」

「ローカルで候補者への認知が広くされていないBtoB企業は広報が難しい」
「採用広報を始めたばかりで、他社採用担当者と情報交換をしたい」

今回は採用担当の方々からこのような声をいただいたことから、 ワークショップも交えた参加型イベントを開催しました。

オンライン開催ながら意見が飛び交い、盛り上がった当日の様子をハーモスラボ運営チーム佐藤(@sugarflashh)がお届けします。

登壇者・司

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過小評価される「GIVER(ギバー)」という存在が、実は組織崩壊を水際で食い止めているという話。

過小評価される「GIVER(ギバー)」という存在が、実は組織崩壊を水際で食い止めているという話。

折に触れて、何度も読み返している隠れた名著ある。

「採用」「チーム」「企業文化」そして自分自身の組織人、人としての「成長」...そんなキーワードにぴったりと追走する、どんな企業、組織、チームでも必要な最重要属性を突き詰めていくといつも突き当たるキーワードがある

GIVER(ギバー)

この言葉は、意外と語られる事が多くないのではないかと思っています。むしろより頻繁に目に、耳にするのは反対語の

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