121. 他の人の意見はいらない
短いタイトルだと煽っているようにも見えますが、先日のミーティングでパートさんにお願いしたことを投稿します。
争いのない職場を目指す中で、従業員との対話を大切にしています。人間関係も作業のことも、問題が大きくなる前の些細なうちに話してほしいと伝えています。
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争わない組織が答えだった
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『フリースケジュール』『嫌いな仕事作業禁止』など新しい働き方を10年以上続けているパプアニューギニア海産。代表取締役であり工場長でもある武…
お小遣いは自分で稼ぐというのが武藤家流。サポート感謝です。