「#生産性が低い問題」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

Kaze 1 - 生産性 0

7か月前

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ごめん、今日は英国の勝ち。

ころのすけ

11か月前

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「働くのがいやなのか」、「会社という組織で働くのが嫌なのか」ここをハッキリさせておくと、自分の精神衛生が保たれますよ。

ジェッツさん☆中年の危機をチャンスに変える相談にのれる相談屋さん

11か月前

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貴方がリーダーならどうしますか？シリーズvol 197　最低賃金の上昇と、法的な労働時間内による売上確保の問題（大型店の問題点）

2年前

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貴方がリーダーならどうしますか？シリーズvol 205　店販力が弱い問題(スタッフ一人当たりの店販売上）大型店の問題点　第1弾　時間効率だけを考えれば、店販売上の方が技術売上よりも２倍効率が良い？！

2年前

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「関税削減制度」活用できていない日本企業

1年前

貴方がリーダーならどうしますか？シリーズvol 204　当日のメニュー変更力が弱い問題　大型店の問題点　第2弾『メニュー変更で時間が押すと、次の予約のお客様にご迷惑がかかる！？

2年前

貴方がリーダーならどうしますか？シリーズvol 203　当日のメニュー変更力が弱い問題　大型店の問題点　第一弾　当日のメニュー変更力が弱いと、せっかく流行りのパーマやカラー等の講習に参加しても、無駄な努力で終わってしまう！？

2年前

貴方がリーダーならどうしますか？シリーズvol 202　ヘアケアメニュー力が弱い（トリートメント比率等）大型店の問題点　第2弾『一生懸命に説明すれば、トリートメントをして下さる‥』って、本当？

2年前

貴方がリーダーならどうしますか？シリーズvol 201　ヘアケアメニュー力が弱い（トリートメント比率等）大型店の問題点　第1弾スタイル提案が解決の鍵！？

2年前

貴方がリーダーならどうしますか？シリーズvol 200　パーマ力が弱い（パーマ比率、パーマ客単価）大型店の問題点

2年前

貴方がリーダーならどうしますか？シリーズvol 199　カラー力が弱い（カラー客単価、デザインカラー比率）の問題（大型店の問題点）第2弾　デザインカラーの技術を身につけても、自信がなければ積極的にオススメはしない！？

2年前

貴方がリーダーならどうしますか？シリーズvol 198　カラー力が弱い（カラー客単価、デザインカラー比率）の問題（大型店の問題点）第1弾

2年前

貴方がリーダーならどうしますか？シリーズvol 196　クオリティーを維持できず、客単価が低い問題（大型店の問題点）第2弾教育のプロジェクト化

2年前

貴方がリーダーならどうしますか？シリーズvol 195　クオリティーを維持できず、客単価が低い問題（大型店の問題点）第1弾

2年前

貴方がリーダーならどうしますか？シリーズvol 194　チーム制が生かされない問題　第4弾（大型店の問題点）チーム制のデメリットをメリットに‥！？

2年前

貴方がリーダーならどうしますか？シリーズvol 193　チーム制が生かされない問題　第3弾（大型店の問題点）チーム内でお勧めスタイルを共有すると‥！？

2年前