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#92 『変化に強いチーム』をつくる方法

大運天剋地冲。

変化に強いチームを作るコツ

第34週 世界で活躍する女性実業家 武藤友木子

変化に強い人材を目指そう【ポテンシャル採用とは?】

8.ZOOMについて その2

変化に強いスキル「コミュ力」を上げる

①飽きっぽい=変化に強い ②繰り返せる=変化に弱い 暗記型教育であれば②推奨だが 起業や企画に必要なのは①。 最近は①向けの教育もある。 どちらが良い悪いではない。 ①の人が毎日同じ作業をやる ②の人が臨機応変を求められる 両方、ストレスフル。 どちらに向くかを把握しよう。

新入社員さん

性格を調べてみた