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人間の器を大きくすると成功が待っている！成人発達理論とコーチングで自分や他者の成長を促そう
チームがまとまっていないと感じた時、リーダーのあなたは、目先のタスク指示ばかりして、なぜやるかを話してないんじゃないですか ？
部下とうまくいかない時は、自分や事柄に対して、なぜなぜとリフレクションすること、そして対策をコツコツ実践すること
上司は学び続けろ！人間的に成長しろ！そして行動し続けろ！あぐらをかくな！
（マンガ）上司はつらいよ⑤完結 1on1にも役立つコーチングマンガ
上司は珈琲のドリップフィルターのような存在！？雑味など嫌なものを除去し美味しいとこだけ抽出する存在となれ
（マンガ）上司はつらいよ④ 1on1にも役立つコーチングマンガ
最重要なことにフォーカスして取り組むことの難しさ!?
（マンガ）上司はつらいよ③ 1on1にも役立つコーチングマンガ
リーダーシップを学ばないで部下と仕事しているなら、運転免許を持たないで車を運転するようなものです⁉️
上司で偉そうな奴は実は弱い！虚勢を張っているだけだ！本当に強い人は偉そうにしない！
部下の成長を信じ、「大丈夫、できるようになるから」と言い続けた
引きこもりやうつ病だった人達が輝く職場、人気温泉旅館(春蘭の宿さかえや)の取組から学ぼう！
好きなことは、寝食を忘れるくらいできるのに、苦手なことは、全然進まない💦
部下やメンバーの存在に感謝やありがたみを感じてますか？それともそんなこと当たり前と思ってますか？
手のかかる部下との仕事は、リーダーを磨く最高の機会である
出世と人間的成長とは無関係!? それよりどんな人間になりたいのかの志が大切!
