人気の記事一覧

人事担当必見!誰だって学びをデザインできる【(株)NOKIOO腹落ちセミナーが面白すぎた!】

【海外HR事情】HR業務におけるAI活用の現状

目的別に考える資料作成

4か月前

#1025 「まんざらでもない」学び体験を増やしていこう(楽屋裏対談)

【70:20:10の法則】学びを狭く考えない

1年前

管理職のマインドセット/能力開発施策のソリューション提案

【前編】学びの報告会より |公立高校を舞台とした、社会人向け越境学習プログラム「SOTEIGAI」

【後編】学びの報告会より |公立高校を舞台とした、社会人向け越境学習プログラム「SOTEIGAI」

あらゆる学びをデザインする。ラーニングデザインを家でも会社でもないサードプレイスで。

デザインの躾

プレイスマット

「学び」をデザインする、ラーニングデザイナーという仕事

4年前
再生

春の気配〜💕

5年前

シマチムニヌクテイ〜♪

5年前

幸せって?

5年前

盗んだのはアカデミー賞でした?

5年前

梅林のアリア〜💖

5年前

ラーニング・デザイン・学習(研修)効果測定よくあるご質問集

関わっているラーニングデザインラボから、担当記事がリリースされました。まわりのこと全てから学ぶという姿勢。うんざり、からのメタモルフォーシス。書いていて面白かった! https://learningdesignlab.jp/interview/1768/

都のお猫さま🐱

5年前