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大勢の人をスピード感持って巻き込むコツは「対話」~経理メンバーによるワークフローシステム刷新プロジェクト事例~

エンジニア、人事、広報がそれぞれの学びや思いを共有した「primeNumber 夏のLT祭り」

TROCCO®︎のTerraform Providerを企画からリリース、周知まで3週間で行った話

10日前

シスコからprimeNumberのセールスへ - 37歳、3度目の転職で見つけたprimeNumberの魅力

4週間前

スタートアップで採用責任者が自ら採用責任者を採用した話

2か月前

2024年2月-6月にJoinしたメンバー紹介

眠れぬ夜に・・・(*^。^*)

社会人10年目のキャリア奮闘記~新卒銀行員だった私がテック企業でインサイドセールスになった理由~

3か月前

EM座談会イベントレポート vol.1 ~大きな声では言えない、エンジニアリングマネージャーたちの悩み~

1か月前

【入社エントリ】入社3ヶ月で2人目メンバーとして、チームのバリューとミッションを作った話

5か月前

【入社エントリ】進み出したコミュニティマネージャーへの道〜巣穴から抜け出し、冒険へ〜

【入社エントリ】老兵は死なず、ただ消え去るのみ…にあらず?56歳文系コンサルタントが平均年齢32歳のテック企業に飛び込んだ話。

CEOに聞いてみた「8 Elementsの根底にある想いとは」

2023年9月-2024年1月にJoinしたメンバー紹介

primeNumberで半年働いてわかった、パートナーアライアンスの魅力について

迷ったらワイルドな方を選べ

素数ロマンです!

入社エントリ 半年働いてみてprimeNumber(pN)ってぶっちゃけどう?

「行動の連鎖」が起きるコミュニティJAWS-UG~発起人と学生時代からの参加者が語る!JAWS DAYSの楽しみ方とは?~

サポートエンジニアのLLM活用方法とは?~トレジャーデータさんと合同でサポートエンジニアNightを開催しました~

5500名申込を達成したSaaSスタートアップのオンラインイベント事例を集客観点で話します

9か月前

ソフトウェアエンジニアからカスタマーサクセスに転身した話

11か月前

低い学習コストで、素早く安全、長期的なデータ活用を支援する!trocco®のプロダクトビジョンを改めて策定しました

月次決算をいい感じにした話のこと【freeeつばめの巣 Meet up! vol.10「どう乗り切っている?月次業務 」】

11か月前

入社エントリ~ここを我が領土とする。異論は認める~

【ソリューションアーキテクト インタビュー】クライアントの課題を明確に捉え、解決に導く。データの力でビジネスにインパクトを与えたい。

データ基盤の総合支援サービス「trocco®」の開発・運営を手掛ける株式会社primeNumberが総額20億円超の資金調達を実施

生成される1000個のうち661個が素数

2023年6月-9月にJoinしたメンバー紹介

【primeNumber CIOインタビュー】データ活用を初めの一歩から応用まで一気通貫で支援し、データドリブン経営を加速させる。

横浜市立大の学生がprimeNumberのインターンシップで学んだ、データ分析において大切なこと

【共同研究パートナーインタビュー】データ分析は21世紀の必須スキル。primeNumberと取り組む講義を通じて「データの民主化」を目指す。横浜国立大学 さま

【5桁素因数分解奮闘記-6】素数少な…!

【ユーザーインタビュー】3万本のCMデータ分析を高速化。trocco®はビジネスをスケールさせる!ノバセル株式会社さま

フルリモートで働いていたエンジニアが、週3出社の企業に転職してわかったこと

【5桁素因数分解奮闘記-8】ひとまず10回までは…

【primeNumber CTOインタビュー】trocco®をデファクトスタンダードに、「世界のデータエンジニアの右腕」にする!

財閥系大手企業からベンチャー企業へ転職を決めた理由

2023年3月-5月にJoinしたメンバー紹介

primeNumberで「法務」をやることについて考えてみた話

【primeNumber CEOインタビュー】データドリブン経営の基盤をつくり、「次の一手」の成功確率を高める。

ずっと営業畑だった私が人事へ - primeNumberでのキャリアチェンジと働く魅力

「ETLツールの開発と活用」勉強会を開催しました【GMOペパボ x primeNumber】

【第34回】5桁の難しい素因数分解鑑賞【76007-77993】

【第45回】5桁の難しい素因数分解鑑賞【98003-99997】

SaaS企業のパートナーセールス~強いチームを作る戦略と、プレイヤーが心掛けるべき4箇条

【第35回】5桁の難しい素因数分解鑑賞【78011-79993】

1人目の専任SREがポストモーテム文化を改善したらエンジニア以外にも広まり、他部門との連携も強化された話

良心に問いかけよう。企業が候補者とよりよい関係を織り成すための4つのマイルール。

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【合体→分解】素数の再分配【Part23】