mai ishikawa

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スタートアップで採用責任者が自ら採用責任者を採用した話

こんにちは。 これまでprimeNumberで採用責任者をしてきた石川です。 タイトルを読んで、もしかして辞めるから代わりに採用した話……?と思った方もいるかもしれません。 いいえ、辞めません。まだ働かせてください笑 会社のフェーズが変わり、今の自分ではどうがんばっても経験・スキル不足だなと感じて、より適した人材が必要だと判断した、そんな話です。 変化の激しいスタートアップで働いている人のなかには、少なからず会社の成長スピードと自分の成長スピードの狭間で葛藤した経験があ

    • ありがとうを言いまくるポリシー

      仕事のポリシーかぁ、なんだろなー。 んーーーー。 ↑この週末、私が家でずっと唸っていたことです。笑 今回、会社のみんなでnoteさんの#仕事のポリシー のイベントに参加しようー!ということになり、考えていたのです。 私は今primeNumberという会社で採用担当をしていて、その前は転職エージェントで6年弱転職の支援をしていましたし、キャリアコンサルタントの国家資格を取得しています。 いわゆる、これまでいろんな人とお話しして気持ちを整理したり、認識できていない強みや転職

      • 良心に問いかけよう。企業が候補者とよりよい関係を織り成すための4つのマイルール。

        こんにちは!primeNumber採用担当の石川です。 今回、HERPさんから「#採用ブログリレー」に参加してみませんか?とお声がけいただき、まだ人事としては1年未満の私が書くのは恐縮に感じながらも、primeNumberの採用への想いが伝わる機会になればうれしいな、と執筆させていただきます。 簡単に自己紹介させてください! 私はエンジニアとしてキャリアをスタートさせ、2社目ではITに強い転職エージェントでキャリアアドバイザーを5年半経験。2022年の5月に1人目の採用担

        • エンジニアからの転職エージェントからの人事になった話

          こんにちは! primeNumber採用担当の石川です。 2022年5月にprimeNumberに入社してから、入社エントリ書きたいな、、早く書かないと、、入社エントリっていつまで書いていいの………?と思いながら今に至ります笑 2022年が締まる前には!!!と思い、私のキャリアと、転職エージェントとして何百社、何百人と転職支援させて頂きながらなぜprimeNumberに入社したのか?を残しておこうと思います。(自分も忘れないために!笑) ファーストキャリアはエンジニアで

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