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営業からマーケティングへ転身！個人のWILLを叶え、誰もがなりたい自分に挑戦できる社内公募「ポテチャレ制度」とは

株式会社TalentX　オフィシャルブログ
1か月前

「これまでの延長線上ではない、非連続的な成長を遂げたい。」FY23新人賞インタビュー

株式会社TalentX　オフィシャルブログ
3週間前

人的資本と採用ブランディング

TalentX 鈴木 貴史（Suzuki Takafumi）
5か月前

圧倒的な成長の土台を築く、新卒研修「My STAR PROGRAM」とは？～TalentXの中核を担う人材へ～

株式会社TalentX　オフィシャルブログ
3週間前

インサイドセールスとフィールドセールスで挑む！毎年売上150％成長、事業をリードするセールスの連携プレー

株式会社TalentX　オフィシャルブログ
2か月前

株式会社TalentX様に説明会を開催いただきました

株式会社BOX | スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援
7か月前

新卒5期生11名が入社！2024年TalentX入社式レポート

株式会社TalentX　オフィシャルブログ
3か月前

【Why TalentX】新卒2年目に大手からベンチャーへ。仲間とともに難易度の高い挑戦をしたい

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4か月前

【パートナーズ清家良太氏とCHRO対談】会社のカルチャーは新卒が牽引！？若手が活躍する企業の共通点とは

株式会社TalentX　オフィシャルブログ
5か月前

FY22 新人賞特集 ー22卒新卒入社からの一年間の軌跡ー

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10か月前

【Why TalentX】転職の軸は「自社開発」と「成長環境」。自ら手を挙げ、入社3か月でプロジェクトリーダーへ

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3か月前

“リファラルのプロ” TalentXによる、「紹介熱」が高まる交流会とは

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9か月前

TalentX CULTURE DAY ーサッカー界に「変革」を起こすFC町田ゼルビアから勝者のメンタリティを学ぶ1dayー

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11か月前

TalentXメンバーと¨繋がる¨オンライン交流会「粋ともパーティー」

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1年前

全社横断CulturePJTーTalentXのカルチャー創りを牽引する集団「TXC7」ー

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1年前

コンパウンドスタートアップとTalentX

TalentX 鈴木 貴史（Suzuki Takafumi）
1年前

日本一のリファラル数を誇る会社「TalentX」へ

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❝人と組織のポテンシャルを解放する❞TalentXのG階オフィス

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1年前

300名のリファラルを生んだ内定者研修「MyLeague」とは

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【後編】TalentX入社式レポート～未来のXを生み出す新卒4期生11名の入社～

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