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「2030年 エンジニア女性採用比率 30%」実現に向けたトライ

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未来のサクセス像を先出しする戦略書。サクセスリリースのススメ。

これからの働く環境を作っていく、STORES ダイバーシティプロジェクトの現在地

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STORES で働く:プロダクトマネージャー編

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やりがいは? 難しさは? STORES 新任マネジャー3名による“本音”座談会

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RubyKaigi2024 @沖縄に初参加してきました!(事前学習、当日の楽しみ方、振り返りまとめ)

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プロダクト・職種横断会議「プ会」とは?横断開発を支える会議のリアルレポート

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STORES の福利厚生「STORE Visit」の今

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初めてのマネジメントの難しさとやりがい。未来の STORES のサポート体制のあり方を模索する

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成長の理由は任せてもらえる環境。STORES の新卒一年目を終えて、ルーキーズが対談

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