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リモートワークや在宅勤務での仕事と子育てのバランスは? 職住近接のグッドローカル永田さんに聞いてみた

リモートワークや在宅勤務での仕事と子育てのバランスは? 職住近接のグッドローカル永田さんに聞いてみた

神奈川県の辻堂を拠点にシステム開発を行うグッドローカル株式会社の代表・永田優樹さんに仕事と子育ての両立について話を伺いました。 ※この記事は、CASTER BIZ recruitingを運営する株式会社キャスターの執行役員森数が、ボイスメディアVoicy 『採用とキャリアと私とボイシー』で対談した放送をもとに執筆しています。 CASTER BIZ recruiting 森数(以下、森数): 今日はグッドローカル株式会社の代表、「たいしょう」さんこと永田優樹さんにゲストとし

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エンジニアに響くスカウトメールとは?HRBrain 川田さん流のコツを紹介

エンジニアに響くスカウトメールとは?HRBrain 川田さん流のコツを紹介

戦略人事を実現するタレントマネジメントシステムを展開している株式会社HRBrainさんに、魅力的なスカウトメールの書き方とマッチ度を高める面談の仕方についてお話を伺いました。 ※この記事は、CASTER BIZ recruitingを運営する株式会社キャスターの執行役員森数が、ボイスメディアVoicy 『採用とキャリアと私とボイシー』で対談した放送をもとに執筆しています。 CASTER BIZ recruiting 森数(以下、森数): 今日は株式会社HRBrainで執行

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【採用広報のはじめ方~実践ポイント】3年間の実績をもとにしたTips・事例

【採用広報のはじめ方~実践ポイント】3年間の実績をもとにしたTips・事例

CASTER BIZ recruitingで採用広報サービスを立ち上げた稲留 侑希に、採用広報の活用ポイントについて話を聞きました。 ※この内容はボイスメディアVoicy 『採用とキャリアと私とボイシー』で2021年6月23日に公開した内容をもとに執筆しています。 CASTER BIZ recruiting 森数(以下、森数): 本日はゲストに、CASTER BIZ recruitingのテラッシーこと稲留 侑希さんをお呼びしました。まずは自己紹介をお願いします。 CA

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中途採用の参考書『採用を科学する。』を出版!レビューまとめ

中途採用の参考書『採用を科学する。』を出版!レビューまとめ

2021年6月14日『採用を科学する。』の書籍を販売開始しました。 そして本日7月12日、ようやくKindle版の販売が開始されました! Kindle版は1,295円です!(書籍版は1,595円) この記事では『採用を科学する。』の読者から寄せられた感想を紹介したいと思います。 ※記事の最後にお得な情報も記載していますのでぜひご覧ください。 『採用を科学する。』の感想 たくさんの人に読んでいただけて嬉しいです。みなさまのコメントを読むと「本を出してよかったなぁ」と

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率直に候補者と向き合う。PR TIMESが考える「採用の成功」とは

率直に候補者と向き合う。PR TIMESが考える「採用の成功」とは

プレスリリース配信サービスを運営する株式会社PR TIMESさんに、採用での人との向き合い方についてお話を伺いました。 ※この記事は、CASTER BIZ recruitingを運営する株式会社キャスターの執行役員森数が、ボイスメディアVoicy 『採用とキャリアと私とボイシー』で対談した放送をもとに執筆しています。 CASTER BIZ recruiting 森数(以下、森数): 今日は株式会社PR TIMESの名越さんにゲストとしてお越しいただいています。簡単に、自己

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副業スタート入社が75%!株式会社mikanの選考フローを大公開
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副業スタート入社が75%!株式会社mikanの選考フローを大公開

副業スタート・体験入社を選考に取り入れる株式会社mikanさんの採用フローを一挙公開。採用の取り組みについてお聞きしました。 ※この記事は、CASTER BIZ recruitingを運営する株式会社キャスターの執行役員森数が、ボイスメディアVoicy 『採用とキャリアと私とボイシー』で対談した放送をもとに執筆しています。 森数: 今日は株式会社mikanの取締役の溝口さんにゲストとしてお越しいただいてます。ご存知の方も多いと思いますが、自己紹介や会社紹介をお願いします。

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なぜ「採用広報」は必要なのか?3年間支援してみて分かった“じわじわ効果”の底力

なぜ「採用広報」は必要なのか?3年間支援してみて分かった“じわじわ効果”の底力

会社パンフレットや自社サイト、SNSなどさまざまなツールを活用しながら、採用候補者に自社の魅力を伝えていく採用広報。 近年、採用活動を語る上で欠かせない取り組みの1つとなっています。しかしその必要性を知りながらも「なかなか手が回らない…」とお悩みの企業が多いのも事実。 CASTER BIZ recruitingではnoteやWantedlyなどでの情報発信に特化した「採用広報プラン」を3年前より展開。導入企業から「お願いしてよかった!」という声を多数いただいています。

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書籍『採用を科学する。』発売!300社の支援から構築した“採用ノウハウ”をすべてオープンにした理由とは・・・!

書籍『採用を科学する。』発売!300社の支援から構築した“採用ノウハウ”をすべてオープンにした理由とは・・・!

2021年6月7日、CASTER BIZ recruitingの集大成ともいうべき書籍『採用を科学する。』が刊行されます。 目指したのは「採用担当者が読んですぐに実践できる」参考書。サービス開始から3年、累計300社以上の採用活動を支援してきた私たちのノウハウが、ぎっしり詰まった1冊となりました。    今回は出版に先駆け、マーケティング担当の佐藤 譲さん、サブマネージャーの稲留 侑希さんにインタビュー。書籍化の狙いや込められた想い、制作秘話など余すところなく語ってもらいま

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累計300社超のサポートから見えてきた、超難関「エンジニア採用」を成功させる不動のセオリー

累計300社超のサポートから見えてきた、超難関「エンジニア採用」を成功させる不動のセオリー

CASTER BIZ recruitingではこれまで300社以上の採用活動を支援してきました。その中で多いのが「エンジニア採用に苦戦している」という声。 ただ一概にエンジニア採用と言っても、企業ごとに状況や課題は全く異なります。私たちは本質的な課題点を見出し、解決策を立てて実践を繰り返すことで、確かな成果へとつなげてきました。 今回はエンジニア採用を成功させる「不動のセオリー」をご紹介。担当リクルーターに、これまでの施策や手法を選ぶポイントなど余すところなく語ってもらい

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「契約エージェント数は多いが採用できない…」3つの施策で書類通過2倍、採用決定まで実現

「契約エージェント数は多いが採用できない…」3つの施策で書類通過2倍、採用決定まで実現

「転職エージェントを活用しているが、なかなか結果に繋がらない」、そんなお悩みはありませんか? そもそも人事業務は広く、採用以外にも教育や社内研修、人事評価、入退社手続きなど多岐にわたります。採用活動だけに時間を費やせないことも多くあるでしょう。 CASTER BIZ recruitingはリソース・ノウハウの両面で課題を解決すべく、採用のプロが一気通貫で採用活動を強力に推進。その実績は300社を超えます。 今回はエージェントからの紹介数と質を向上することで、採用に至った

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