人気の記事一覧

たいせつな3年半のきろく

2年前

非エンジニア人事によるエンジニア採用で大事なことは?READYFORのDevHRマネージャーが語る工夫

採用広報資料を作成する意味と効果は? 120ページ超えのスライドを相互理解につなげるケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

魅力的な求人原稿の書き方とは?あらゆる業界・職種の求人を手がけるCASTER BIZ recruitingの原稿担当にコツや働き方を聞いてみた

【フルリモート×人事】KDDIウェブコミュニケーションズのオンライン面接のコツや雑談を促す施策

エンジニアに響くスカウトメールとは?HRBrain 川田さん流のコツを紹介

人柄を見極める面接とは?地方×オンライン採用を行うライト光機製作所に聞いてみた

書籍『採用を科学する。』発売!300社の支援から構築した“採用ノウハウ”をすべてオープンにした理由とは・・・!

リモートワークや在宅勤務での仕事と子育てのバランスは? 職住近接のグッドローカル永田さんに聞いてみた

【採用広報のはじめ方~実践ポイント】3年間の実績をもとにしたTips・事例

採用を科学すると見える世界

率直に候補者と向き合う。PR TIMESが考える「採用の成功」とは

中途採用の参考書『採用を科学する。』を出版!レビューまとめ

累計300社超のサポートから見えてきた、超難関「エンジニア採用」を成功させる不動のセオリー

なぜ「採用広報」は必要なのか?3年間支援してみて分かった“じわじわ効果”の底力

スカウト送付数シミュレーターを作った

これから一緒に働くあなたへのお手紙

個々の価値観を共有し、フルリモートで働くおもしろさ

3年前

ながお的リモートワークのコツ

3年前

「契約エージェント数は多いが採用できない…」3つの施策で書類通過2倍、採用決定まで実現