人事はどうしても 1%の華やかな部分だけを 美しく盛り付けし、 求職者はどうしても 99%の地味な部分を あえて見ようとしない。 行き過ぎればミスマッチング。 それを打破するのが 日常の99％に関する情報。 いちごだけを見て ショートケーキを買わない。 ケーキ部分が、大事。