人事はどうしても
1%の華やかな部分だけを
美しく盛り付けし、

求職者はどうしても
99%の地味な部分を
あえて見ようとしない。

行き過ぎればミスマッチング。
それを打破するのが
日常の99％に関する情報。

いちごだけを見て
ショートケーキを買わない。
ケーキ部分が、大事。