農福連携というと きこえは良いけど。 大事なのは 職員ではないではないかな？ 利用者の方→収益次第で賃金は 増減する。 職員の給与は実績に反映されてされてるかな？ 恣意的な基準でなくて モチベーションをキープできる仕組みは 何があるのかな。

農福連携マルシェをのぞいてみました。 人だかりができていました。 お店の人（＝施設の人や利用者の方）とお話しもしました。 どの施設にも設立趣旨があります。 今日に至る紆余曲折…。 同じものではありません。 そこを大事にしたいと思います。