農福連携というと
きこえは良いけど。
大事なのは
職員ではないではないかな?
利用者の方→収益次第で賃金は
増減する。
職員の給与は実績に反映されてされてるかな?
恣意的な基準でなくて
モチベーションをキープできる仕組みは
何があるのかな。
きこえは良いけど。
大事なのは
職員ではないではないかな?
利用者の方→収益次第で賃金は
増減する。
職員の給与は実績に反映されてされてるかな?
恣意的な基準でなくて
モチベーションをキープできる仕組みは
何があるのかな。
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