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役所とはこういう感じ、市長変わって何か変な感じ。

江東区令和6年度予算案より《政策実現しました》

根強いジェンダーギャップのせいで、後輩たちがキャリアアップに及び腰。こんなとき、どうする?

【江東区】ベビーシッター利用支援事業R6年1月スタート!

【江東区独自】都立特別支援学校も給食費無償化へ!

【江東区】保育園登降園システム導入へ!

【江東区】低所得妊婦へ初回受診助成~妊娠から産後まで各種サービスも紹介~

江戸川児相「はあとポート」視察~安心して育てるために知っておきたい児童相談所の活動~

江東区で使える!「赤ちゃんを亡くされたご家族のための電話相談」を紹介

江東区で使える!「女性のための健康ホットライン」をご紹介

【江東区】「ひとり親家庭への支援について」江東区に聞きました

【江東区産後ケア】産前産後ケアセンター東峯サライ 視察レポ

【江東区】STOP!園児虐待「保育の質向上について」江東区に聞きました

【江東区】「コロナ禍で生活困窮している方への支援について」江東区に聞きました!

【江東区】ウクライナ避難民への支援について江東区へ要望しました

次年度に向けて予算をつけて行うべきことを区長へ要望しました

先ゆく女性はいるけれど、ロールモデルにしたいタイプではない。こんなときどうする?

報告せずに仕事を進める部下に、責任をとる立場の私はモヤモヤ。こんなとき、どうする?

江東区で使える!「妊産婦向け助産師相談」をご紹介