仕事を人に任せる技術の５つのコツ①望む結果；具体的に達成して欲しい事例②ガイドライン；守るべきルールしてはいけないこと。③リソース；利用して良いもの④アカウンタビリティ：仕事の結果を評価する基準⑤評価の結果：良かったのか、悪かったのか５つのコツの上で、相手を信頼、尊敬するが必要。