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【厳しさが足りない】 人を管理する立場では厳しさが重要だと学んでいます。 正しい厳しさを持つには3つの力が必要だと考えています。 1.総合判断力 2.判断の経緯を伝える表現力 3.注視し続ける胆力 どれも自分を変えないと身に付かない力だと思います。

TRs-789:「上司よりも優れた部下が生まれること」こそが、上司の正しい管理職スキル。[トップリーダーズ]

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有料
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やりたいものはすぐやれる 辞めたい時にすぐやめれる それくらい管理できていたら💯