企業note

ヘタレそ常ならむ

ヘタレそ常ならむ

旅しない日本語自分のために毎日noteを書いていて、毎日なんて書くことなくなるに決まってんじゃんとあらかじめ思っていたため意見ボックスを設置したり 無理に学校のレポートみたいに毎回2000字も書いていたら人生が終わるだろうと思ったため字数に囚われない生き方をしていたら少なくとも毎日noteを書く生活は350日前後続けられました。 自分のためになっているのか単にnote社のDAUに貢献してしまったのか掴みどころがない。note社はやたらDAUの高さをアピールすることがありま

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マークアップ/フロントエンドエンジニアを募集中!

マークアップ/フロントエンドエンジニアを募集中!

こんにちは!株式会社ジオコード採用担当の高茂です。 (高茂の紹介記事はコチラ!https://note.com/geocode/n/ne6756e93ab6c) 2020年JASDAQ上場を果たし事業拡大中の当社。 上場に伴い採用活動も積極的に行っております! 今回は、オーガニックマーケティングコンサル部フロントエンド課の近藤課長に、現在ジオコードで募集中のマークアップ/フロントエンドエンジニア職について、チームの紹介を始め、業務内容や求める人物像等について詳しくお話して

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【Wet Towel #1】 - その常識を塗り替える挑戦がはじまる -
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【Wet Towel #1】 - その常識を塗り替える挑戦がはじまる -

ついに、始動しました!! 株式会社シンコーのnote企画!! その名も、 Wet Towel -ウェットタオル- この企画は、前回の記事でも書いたとおり、 ”noteのマガジン機能を活用して会社の「強み」とは何か?を広く深く掘り下げていきたい連載企画” になります。 前回の【準備編】と題した記事では、この企画を始めるまでの動きや、企画としての狙い、記事を作成する際のポイントを備忘録的に書いたものです。 一読していただけると、よりこの連載企画を楽しんでいただけると思い

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ジオコード人事チームメンバー紹介vol.3

ジオコード人事チームメンバー紹介vol.3

こんにちは! 株式会社ジオコード、採用担当の高茂です。 (高茂の紹介記事はコチラ!https://note.com/geocode/n/ne6756e93ab6c) 2020年にJASDAQ上場を果たし現在事業拡大中の当社。 まだまだ社内の人事制度・採用手法について、さらに磨けるポイントがたくさんあります。 今回は、HR担当部長の羽生智さんに入社のきっかけから、ジオコードにおける人材採用、人事施策についてアツく語ってもらいます! ◇・◆羽生智さんキャリアサマリー◆・◇

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noteのマガジン機能を使って連載をしたい!!【準備編】

noteのマガジン機能を使って連載をしたい!!【準備編】

noteには「マガジン」と呼ばれる機能がありますよね。 この「マガジン」。 実にnoteらしい機能だと、noteを知った時から思っていたんです。 どう使おうかをずっと考えていて、その間にも記事は書いていたわけですが、「マガジン」の機能を使うような内容ではないと判断して距離を置いていました。 しかし、ようやく『連載できるかも?』と思える”テーマ”について考えだしたので、今回の記事で【準備編】として自分の考えと動きをまとめておきます。 1. noteのマガジン機能まずはマガ

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【企業×note】

最近、企業のnote利用が目立つようになりましたね。社長の自己紹介やビジョンであったり、幹部人の入社理由であったり、新卒入社のインタビューであったり。かつては媒体にお金を払っていましたが、これからは自社メディアを持てる、発信できる時代。時代の変わり目ですね。

【企業×note】 最近、企業のnote利用が目立つようになりましたね。社長の自己紹介やビジョンであったり、幹部人の入社理由であったり、新卒入社のインタビューであったり。かつては媒体にお金を払っていましたが、これからは自社メディアを持てる、発信できる時代。時代の変わり目ですね。

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ジオコード出身地ランキングベスト5をだしてみた。

ジオコード出身地ランキングベスト5をだしてみた。

こんにちは!人事の高茂です。 (高茂の紹介記事はコチラ!https://note.com/geocode/n/ne6756e93ab6c) 今回の記事では”ジオコード社員の出身地ランキング”について書いていきたいと思います! 特に面接で聞かれるからというわけでなく、高茂が実施してみたかった、というだけの理由です(笑)。 しかし、ただランキングを発表するだけではおもしろくないなと思い、ランクインした県の出身者何人かに「その県のいいところ」を聞いてみることにしました。 ーー

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VRリハビリテーション医療機器は、セラピストの職を奪う? #パーキンソン病専門ホームPDハウス相模大野 セラピストインタビュー03

VRリハビリテーション医療機器は、セラピストの職を奪う? #パーキンソン病専門ホームPDハウス相模大野 セラピストインタビュー03

「mediVRカグラ、ぶっちゃけ使い心地どうですか?」 PDハウス相模大野のセラピスト3人に、そんな質問を投げかける本企画。第1回では導入前の印象を、第2回では実際に使ってみての感想を伺いました。 3人ともカグラに好意的な評価や期待を寄せてくださってほっとしましたが、まだまだ多くの方には誤解されている部分も多いのが現状です。たとえばそのひとつが、「リハビリを機械に任せるなんて怠慢なんじゃないの?」というもの。こうした意見について、みなさんはどう思いますか……? 岸田先生

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【広報仕事】会社のnoteを作った時のことを振り返ってみた

【広報仕事】会社のnoteを作った時のことを振り返ってみた

こんばんは、やえがしです。 先日書いた記事で、 どんなことを書いてほしいかというコメントに、 広報の仕事に関しての記事が読みたい というリクエストがあったので 取り急ぎかける範囲で書いてみることにしました。 第1弾は、会社noteを立ち上げたときのことを書きます。 4月13日に公開したので、1か月ちょっと経ちました。 公開前にしたこと1.いろいろなnoteを見て、ページの作り方などを参考にした 2.4月から半年分くらいのnoteに投稿するネタを考えた 3.投稿スケジュ

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【活動レポvol.2】問題"再"設定会議の感想をお寄せいただきました

【活動レポvol.2】問題"再"設定会議の感想をお寄せいただきました

昨年の12月から定期開催している、「問題"再”設定会議」の体験版イベント。おかげさまで大変ご好評いただいております!少人数でのイベントということもあり、告知後すぐ定員に達しまして、2月も追加開催をいたしました。 ・2月6日(土)昼/オンライン          ←満員御礼&終了しました! ・2月9日(火)夜/オンラインshort ver.   ←満員御礼&終了しました! ・2月13日(土)昼/オンラインshort ver. ←満員御礼&終了しました! ↓「問題"再”設定会

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