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sevenzen
2日前
2
介護人材確保のために賃上げとセットですべきこと【山口宰】介護ニュース
amiami_@Japan
5か月前
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【データで見る】介護業界の人材不足解消のカギは「市場拡大性」と「職場の空気」
洒井一玖@若者離職「0」の安定した職場を作る!人材定着マネジメント研修コーチ
7か月前
8
訪問介護の基本報酬引き下げ、厚労省の「加算率を高く設定」に93.5%が「納得できない」
有料
100
日本介護新聞
1か月前
1
「介護支援事業所のケアマネは、加算取得したケアマネより月7万7,236円低い」
有料
100
日本介護新聞
6か月前
1
自民党議員連盟、鈴木財務大臣へ「今、介護分野はこれまでにない危機を迎えている」
有料
100
日本介護新聞
11か月前
2
社会福祉法人の求人戦略
noriyuki1967
2年前
3
介護人材不足の現状「ハラスメント経験率6割以上・就職マイナスイメージ調査第1位」
日本介護新聞
2年前
1
『抱え上げない介護』を強みにする
ふるやのもり
3年前
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介護人材確保戦略
今枝 たかのり
3年前
1
「介護事業所で勤続10年以上のベテランの割合が大きいと、職員の平均年収が高くなる」
有料
100
日本介護新聞
5日前
財務省・介護従事者賃上げ「テクノロジーの導入等を強力に進めていくことが不可欠」
有料
100
日本介護新聞
6か月前
介護人材確保対策や区分支給限度額を議論(8月23日)
社会保険研究所
6年前
2040年を見据えた基本指針の議論を開始——第90回社会保障審議会介護保険部会(2月21日)
社会保険研究所
4年前
特養を経営する社福の6月経営業況・3ヶ月前より「改善」するも依然として「苦境」
有料
100
日本介護新聞
10か月前
今後の介護サービスの施策「ICTの活用により、人材配置の効率化を進めることが重要」
有料
100
日本介護新聞
2年前