日刊note＃22【意思決定の数が人材価値を決める】

【意思決定の数が人材価値を決める】

引用元
■タイトル
『仕事は早くて雑でいい』

■著者
『神谷健司』『小松俊明』『町田秀樹』

意思決定は早く、的確に行うことが大切である。

意思決定の数は多ければ多いほどいい。

意思決定をしなければならないことが沢山あるということは、それだけ課題が山積みされているということだ。

課題が多いということは問題も多い。

問題を解決するということは、現状よりも会社や商品やサービスをよくすることであり、「前進」すると同義語だからである。


つまり、新しい価値を創造することも、現状をよりよくすることも、すべては「意思決定」から始まるのである。