Among Usが就活のグループディスカッション対策に最適な理由
就活のグループディスカッション練習方法に悩んでいませんか。
そんなあなたにおすすめなのがAmong Us（アモングアス）。
これは宇宙を舞台にした人狼系ゲームで、プレイするとグループディスカッションのコツがわかり、議論や発表が格段に上手くなります。
忙しくて時間がない場合、人気ゲーム実況者の配信を見るだけでOK。
今回はAmong Usがグループディスカッション対策に最適な理由を解説していきます。
※Among Usの遊び方は以下の動画で解説されています。
▶3分でわかる宇宙人狼（羊飼いKさん）
✅グループディスカッションに必要な能力がAmong Usで身につく
なぜAmong Usがサマーインターンシップや本選考に向けたグループディスカッションの練習に最適だと言えるのでしょうか。
その理由は、Among Usのプレイや動画視聴を通じて「選考突破に必要な能力が身につく」からです。
１）グループディスカッションの評価基準
グループディスカッションの評価基準は「良い結論を出すためにあなたがどれだけチームに貢献したか」です。
何らかの役割（司会やタイムキーパーなど）につくことや議論の主導権を握ることなどは選考を突破する上で重要ではありません。
そして「チームに貢献できていない学生」が落とされます。
具体的には、テーマとは関係のない話に脱線する、メンバーの意見を否定する、全く発言をしないなど、議論を妨げる学生や参加意欲が感じられない学生ですね。
それでは、グループディスカッションでチームに貢献できる人材になるために、どのような能力を鍛えればよいのでしょうか。
２）グループディスカッション突破に必要な能力
それは以下の5つの能力です。
✔協調性
✔積極性
✔決断力
✔論理的思考力
✔議論の整理力
例えば協調性は「チームが生産的な議論をするために貢献する」ために必要です。
メンバーの意見に相槌を打つ、否定するときは代案を出す、話題がそれたら軌道修正をするなどの行動が取れるようになります。
また、グループディスカッションでは制限時間内で結論を出さなければいけません。
そのため、最初に時間配分を決め、議論の主題や優先順位を決め、意見を集約してチームとしての結論を出すなど、決断力を発揮して議論を進めていくことが求められます。
細かく解説していくともっと出てきますが、グループディスカッションを突破するための基礎能力がこの5つだと覚えておいてください。
３）Among Usがグループディスカッションの練習になる
Among Usをプレイすることで前述の能力が身につき、また、グループディスカッションの練習にもなります。
クルーメイトの勝利を目指す過程で、仲間の利になる行動を心掛ける協調性や議論での積極的な発言（しないと追放される）、盤面を整理する思考力などが自然と鍛えられるでしょう。
ただし、野良でプレイすると議論を妨げる奴がいたり何の根拠もなく追放されたりもするので、まずは後述するゲーム実況者の配信を見てイメトレするのがおすすめです。
✅Among Usのおすすめゲーム実況者
✔高田健志 さん
✔しんたろー さん
✔たけぉ さん
✔さかな さん
✔仙人のGEN さん
✔スナパイ さん
✔テラゾー さん
✔ピカクロス さん
✔羊飼いK さん
✔HYBRID SENSE さん
✔飴猫 さん
✔ふじみや さん
✔中野あるま さん
✔めーや さん
✔プテラたかはし さん
✔maYUko さん
Among Us実況者の中でも議論に強く、人狼最大勢や人狼ガチ勢とその同村者のプレイを見るのがおすすめ。
上記実況者の配信アーカイブを視聴するだけで、グループディスカッションのコツがわかってきます。
また、リアル狂人（自分の意見を押し付ける、人の話を聞かない、スタンドプレーに走るなど議論を乱す存在）のあしらい方も一流です。
グループディスカッションで議論を妨害しまくる害悪学生に出会ったとき、どう対処すればよいかも学べるでしょう。
最初のうちは各チャンネルで公開されている切り抜き動画を見るといいでしょう。
>> 聞け！考察の仕方をガチで解説した 客観視点の重要性【Among Us】
>> 【人狼】超初心者が心がける事！脱初心者への第一歩
>> 【人狼】初心者から脱却！盤面整理の考え方 入門編
>> 【人狼解説】人狼ゲームとは？勘違いしてませんか？
また、高田健志さんの人狼解説動画も見れば、より理解が深まります。
✅グループディスカッションが苦手な人向けの就活方法
グループディスカッションが嫌いな方や毎回気後れして何も発言できずに終わってしまう方も多いでしょう。
私も非モテ陰キャ童貞学生だったので、その気持ちはよくわかります。
そんなあなたのために、グループディスカッションをしなくても優良企業の内定を獲得できる就活方法をお伝えしましょう。
１）グループディスカッションしなくてよい選考ルートで応募する
グループディスカッションを回避して内定獲得するための裏技として、就活エージェント経由で企業に応募する方法があります。
就活エージェントに登録すれば、エージェントの推薦をもらった学生限定の特別ルートで選考に進めるので、グループディスカッション以降の面接からスタートすることができます。
※グループディスカッションの目的は「選考序盤で大量の学生を短時間でスクリーニング（ふるい分け）する」こと。
就活エージェント登録後に行うキャリアアドバイザーとの面談がそのスクリーニングの役割を担っているため、就活エージェント経由での応募時はグループディスカッションが選考に含まれることはまずない。
私のおすすめは最短2週間でのスピード内定も可能で、1時間の1対1オンライン個別面談（無料）などにより内定獲得率が5.4倍に増加（2020年度年間実績）するキャリセン就活エージェントです。
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２）社長や人事と直接話せる就活イベントに参加
私のおすすめはMeets Companyの就活マッチングイベントです。
Meets Companyでは全国各地で座談会形式の合同説明会（無料）を開催しています。
東京、札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、広島、福岡など全国各地＋オンラインで年間1,000回以上開催。
合同説明会のメインコンテンツである少人数の座談会で、各企業で決定権を持った人事や社長に対して直接アピールできる点がMeets Companyの魅力。
書類選考やグループディスカッションなどをショートカットして即日内定を獲得できたり特別な選考ルート（一次選考から社長と面接ができるetc）に進めたりします。
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✅まとめ
✅グループディスカッションに必要な能力がAmong Usで身につく
１）グループディスカッションの評価基準
「良い結論を出すためにあなたがどれだけチームに貢献したか」
２）グループディスカッション突破に必要な能力
✔協調性
✔積極性
✔決断力
✔論理的思考力
✔議論の整理力
３）Among Usがグループディスカッションの練習になる
✔プレイすると前述の能力が自然と鍛えられる
✔人狼ガチ勢の配信を見てイメトレするのもおすすめ
✅Among Usのおすすめゲーム実況者
✔高田健志さん など
✅グループディスカッション（GD）が苦手な人向けの就活方法
１）グループディスカッションしなくてよい選考ルートで応募する
▶キャリセン就活エージェント
２）社長や人事と直接話せる就活イベントに参加
▶Meets Company
以上『Among Usが就活のグループディスカッション対策に最適な理由』でした。
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