記事一覧
一人の越境が組織を変える「これからの時代の組織をいかにつくるか」vol.4 イベントレポ
「これからの時代の組織とは？～組織システムと個人の相互発達～」をテーマに、「これからの時代の組織」を探究している全4回の本シリーズ。
ラストを飾る第4回は、「越境学習」がテーマです。個人が組織からはみ出して活動する重要性や効果、ゲストの方々の実際のご経験を伺います。
「個のための組織」時代のメンバーと組織の関係性岩波：現在、とても大きなパラダイムの変化が起きています。今までは「お国のための個」
内的成長とは、「死」である 「これからの時代の組織をいかにつくるか」vol.3イベントレポ
「これからの時代の組織とは？～組織システムと個人の相互発達～」をテーマに、「これからの時代の組織」を探究している全4回の本シリーズ。
第2回は、自然経営研究会発起人の武井浩三さんをお呼びし、これからの時代のシステムについてお話をしました。
第3回となる今回のゲストは、ヒューマンポテンシャルラボCEOの山下悠一さん。「個人の内面の成長とこれからの時代の組織」というテーマで個人の内面の成長がどう組
これからの社会と組織をかたちづくる3要素とは？「これからの時代の組織をいかにつくるか」vol.2イベントレポ
「これからの時代の組織とは？～組織システムと個人の相互発達～」をテーマに、「これからの時代の組織」を探究している全4回の本シリーズ。
第1回は、株式会社 eumo 代表取締役 の新井和宏さんをお呼びし、これからの時代の社会と組織について話をしました。
▼第1回のイベントレポ
第2回となる今回は、ダイヤモンドメディア創業者で、自然経営研究会発起人の武井浩三さんをお呼びしました。これからの時代の
【ご案内】シリーズイベント「これからの時代の組織をいかに作るか」 -組織システムと個人の相互発達-
はじめまして、GCストーリー株式会社の組織デザイン研究所です。
これから、GCストーリーのことをもっと知っていただけるイベントや、これからの社会での組織づくりを探究するイベントについて企画していく予定です。こちらでご案内しますのでお楽しみにしてください！
さて、今回は現在開催中の全4回シリーズイベント
についてのご案内です。
すでに、第1回は3/30に開催が終わっていますが、第2回から第4