ふしみや

やっぱりデザインが面白い。製品デザインから出発してユーザビリティやUXの先駆けとして仕…

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やっぱりデザインが面白い。製品デザインから出発してユーザビリティやUXの先駆けとして仕事をしてきたけれど、デザイナーとしての視点は切っても切れない。デザインやUXのスキルで、一人ひとりの生活に役立つことを模索中。

記事一覧

#4:キャリアの課題で手詰まりを防ぐ

自分のキャリアの課題を解決する上で最も困るのが、次の一手がない状態である。前の記事で、幅広いキャリア関連の投稿の中で「ビジネスモデルYOU」を活用してどんなトピッ…

ふしみや
1か月前
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#3 働き方について改めて考えてみよう

前回まで、専門職として長年働いてきた一人の視点で見た、働き続ける間に見えてきた課題についての想いを共有してきた。noteでは、数多くのキャリア関連の記事として、課題…

ふしみや
1か月前
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#2 『自分の働く価値』を考える

先輩をなぞることで人生をうまく渡っていくことが難しくなった現在、自分自身で働き方の地図を描きながら、確認したり変化を加えていく必要がある。モチベーションを維持し…

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3か月前
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#1 はたらき方のためのツール

こんな状況に対応していくためのツールやサポートに関して何が必要かを、自分の経験に基づいた働く人の目線から考えてみたい。 *良いことか悪いことかはわからないが、私…

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4か月前
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#0 仕事は地図のない旅  

「月日は百代の過客にして、行かふ年も又旅人也。」とは松尾芭蕉『奥の細道』冒頭ですが、キャリア人生(人生を通しての仕事、仕事のしかた)は、長い長い地図を持たない旅の…

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5か月前
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自分自身のビジネスモデルを持つこと

今や企業がビジネスモデルを確認し、更新することは常識となっている。ここでは、働く個々人がビジネスモデルを持つことについて書きたい。 昨今、ビジネス現場での重要性…

ふしみや
9か月前
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#4:キャリアの課題で手詰まりを防ぐ

自分のキャリアの課題を解決する上で最も困るのが、次の一手がない状態である。前の記事で、幅広いキャリア関連の投稿の中で「ビジネスモデルYOU」を活用してどんなトピックについて書けるかを考えたが、引き続き「ビジネスモデルYOU」をできることを書いてみた。
ここで一般的なキャリアの課題解決にも言えることは、
・キャリアに関する課題や問題を整理整頓する
・自分の今を冷静に見つめることで良い次の一手を引き出

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#3 働き方について改めて考えてみよう

前回まで、専門職として長年働いてきた一人の視点で見た、働き続ける間に見えてきた課題についての想いを共有してきた。noteでは、数多くのキャリア関連の記事として、課題、働くためのヒント、報告などがアップされている。世の中には、自分の体験したようなものだけではなく、多様なキャリア関連の課題や悩みがあり、幅も奥も深いなと実感する。
ここからはもう少し焦点をしぼり、一般的に「ビジネスモデルYOU(BMY)

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#2 『自分の働く価値』を考える

先輩をなぞることで人生をうまく渡っていくことが難しくなった現在、自分自身で働き方の地図を描きながら、確認したり変化を加えていく必要がある。モチベーションを維持したり、次のステップの指針となってくれる手段として提案されている自分の「働く価値」についてまとめた。

「働く価値」とは「働く価値」といっても、広く認知されているというわけでもないし、取り上げる人によっても捉え方、考え方が異なるところがある。

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#1 はたらき方のためのツール

#1 はたらき方のためのツール

こんな状況に対応していくためのツールやサポートに関して何が必要かを、自分の経験に基づいた働く人の目線から考えてみたい。
*良いことか悪いことかはわからないが、私は職業の変更(今で言うリスキリング)、転職経験は豊富な方である。

専門家に相談するまえにしておきたいことはたらき方が多様化した結果、職業を人生を通じて自分の手本にできる人をなかなか探しにくい状況になってきていることを書いた。見習う人を探す

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#0 仕事は地図のない旅  

#0 仕事は地図のない旅  

「月日は百代の過客にして、行かふ年も又旅人也。」とは松尾芭蕉『奥の細道』冒頭ですが、キャリア人生(人生を通しての仕事、仕事のしかた)は、長い長い地図を持たない旅のようなものだと言えそうです。

キャリア人生を考えてみる社会人にとって働いている時間は、一日の3分の1で寝る時間以外で最も長い時間を占めています。しかも寿命が長くなった結果、昔の人に比べてずっと長い期間働かなければならなくなって来ています

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自分自身のビジネスモデルを持つこと

今や企業がビジネスモデルを確認し、更新することは常識となっている。ここでは、働く個々人がビジネスモデルを持つことについて書きたい。
昨今、ビジネス現場での重要性が唱えられている自律的人材の育成ともつながります。

パーソナル・ワークモデルビジネスモデルは、企業や、組織が持続して利益追求や活動を継続するための抽象的なツールですが、同様のものを個人レベルでも構築することができ、『パーソナル・ワークモデ

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