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株式会社Funleashの公式noteアカウントです。私たち Funleash（ファン…

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株式会社Funleashの公式noteアカウントです。私たち Funleash（ファンリーシュ）のミッションとする【あらゆる人の個性と能力を解き放つこと】に向けて、組織と個人の成長を「一緒に」創っていける方々との取り組みを続けていきます。

ファンリーシュな人々vol.5～石井裕美子さん～

ファンリーシュに携わる仲間の想いや取り組みにフォーカスした連載「ファンリーシュな人々」。第5回は、ファンリーシュアカデミア1期生である石井裕美子さんに、ファンリーシュした（＝解き放たれた）瞬間をお聞きしました。 石井裕美子（いしいゆみこ）さん ファンリーシュアカデミアの1期生。 飲料メーカーの人事部に所属し、キャリア開発など人材育成業務に従事。2022年度には「グッドキャリア企業アワード2022」を受賞。 キャリア選択の軸となった経験―今日はよろしくお願いします。初めに、

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    • ファンリーシュな人々vol.4～戸村玲子さん～

      ファンリーシュに携わる仲間の想いや取り組みにフォーカスした連載「ファンリーシュな人々」。第4回は、ファンリーシュアカデミアの講師である戸村玲子さんに、ファンリーシュした（＝解き放たれた）瞬間をきいてみました！ 戸村玲子（とむられいこ）さん ファンリーシュパートナー/コーチとして、ファンリーシュアカデミアの講師やIXプログラムでコーチを担当 ―戸村さんは現在、ファンリーシュアカデミアの講師やIXプログラムでコーチをされていますね。 戸村玲子さん（以下、戸村）：ファンリーシュ

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      • ファンリーシュな人々vol.3～ファンリーシュアカデミア卒業生～

        ファンリーシュに携わる仲間の想いや取り組みにフォーカスした連載「ファンリーシュな人々」。第3回は、ファンリーシュアカデミアの卒業生による座談会の模様をお届けします。アカデミアを受講したきっかけから、現在どのようにアカデミアでの学びを活かしているかまで、ざっくばらんに聞いてみました！ ―本日はお集りいただきありがとうございます。まずはおひとりずつ簡単に自己紹介をお願いします。 松本喜信さん（以下、松本）：私はアカデミア1期を受講しました。食品会社に勤めておりまして、受講してい

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        • ファンリーシュな人々vol.2～三浦哲雄さん～

          ファンリーシュに携わる仲間の想いや取り組みにフォーカスした連載「ファンリーシュな人々」。第2回は、ストラテジックピープルパートナーとして企業支援に携わる三浦哲雄さんに、ファンリーシュした（＝解き放たれた）瞬間をきいてみました！ 三浦哲雄（みうらてつお） ファンリーシュにて、ストラテジックピープルパートナーとして外部支援 ―三浦さんはファンリーシュアカデミアの1期生ですね。 三浦哲雄さん（以下、三浦）：はい、アカデミアの1期を受講しました。アカデミアは、講師、参加者ともイン

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        ファンリーシュな人々vol.5～石井裕美子さん～

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        マガジン

        • Funleashメンバーの言葉たち
          79本
        • Funleashメンバーの想い
          8本

        記事

          ファンリーシュな人々vol.1～翁長由衣さん～

          ファンリーシュに携わる仲間の想いや取り組みにフォーカスした新連載「ファンリーシュな人々」がスタート！第1回は、ファンリーシュアカデミアの運営に携わる翁長由衣さんに、ファンリーシュした（＝解き放たれた）瞬間をきいてみました。 翁長由衣（おながゆい）さん ファンリーシュアカデミア運営およびストラテジックピープルパートナーとして外部支援 ―翁長さんは現在、ファンリーシュのアカデミア運営に携わっていますね。 翁長由衣さん（以下、翁長）：はい、講座の運営やアルムナイ（卒業生）のイベ

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          活躍の場は自分で作れる！　ミドル層が定年後も活躍し続けるために、個人と企業ができること

          こんにちは、「あらゆる人の個性と能力を解き放つ」という理念のもと、企業の人材育成や組織の成長を支援しているファンリーシュです。 「人生100年時代」と呼ばれる今、セカンドキャリアを見据えて準備を始めるミドル世代が増えています。そんな中、「自分のスキルは自社内だけでしか通用しないのではないか」「これから新しいスキルや知識を習得できるだろうか」と不安を抱く人も少なくありません。 ミドル世代が「現在も定年後も、活躍し続ける人材」であるために、個人と企業は何をしていけばよいのでし

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          ファンリーシュ主催セミナーリポ―ト〔第一部〕「選ばれる企業になる！ー 経営者のパートナーとして組織を導くためにー」

          皆さん、こんにちは。12月8日に開催された主催セミナー「選ばれる企業になる！ー 経営者のパートナーとして組織を導くためにー」の開催リポート（第一部）をご紹介いたします。 当日は二部構成にて、【第一部】ではゲストをお迎えしてご講演頂き、その内容を受けて、ファンリーシュの志水静香も加わってのパネルディスカッションを実施いたしました。 ■木下 達夫氏：株式会社メルカリ　執行役員CHRO ■神谷 俊氏：株式会社エスノグラファー代表/面白法人カヤック社外人事 ■志水静香：株式会社ファ

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          ファンリーシュ主催セミナーリポ―ト〔第一部〕「選ばれる企業になる！ー 経営者のパートナーとして組織を導くためにー」

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          Funleash主催セミナーリポート アカデミア体験セミナー 『経営を動かしたい人事と現場を動かしたい経営』

          皆さん、こんにちは。12月8日に開催された主催セミナーの第二部、『経営を動かしたい人事と現場を動かしたい経営』をテーマとしたミニ講義の開催リポートをご紹介いたします。 ファンリーシュアカデミアとは、経営に深く関り、事業と個人と両方の観点から組織および人材の価値を最大化する「未来のリーダー」を育成するプログラムであり、下記３つの特長をもっています。 【特長１】 学びだけで終わらせない。現場実践のための基盤をつくるプログラム 【特長２】 個人の行動変容を支援する体制。受講前か

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          「新しい時代に求められる『生き抜くチカラ』とは？ 自律した社員が活躍する最強の組織を創る」ファンリーシュ主催セミナーリポート

          皆さん、こんにちは。10月7日の本セミナー開催には、大変多くのお申込みと当日ご参加を頂きましたこと、改めて御礼申し上げます。今回はそのエッセンスを開催リポートでご紹介いたします。 当日は二部構成にて、【第一部】では下記お二人をゲストにお迎えし、各ご講演の後にはファンリーシュの志水静香を交えてパネルディスカッションを実施いたしました。 ■橋本賢二氏：人事院 キャリア教育研究家 ■石原直子氏：リクルートワークス研究所 人事研究センター長 / 主幹研究員 ■志水静香：株式会社ファ

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          開催リポート「パンデミック後の新しい世界を創るリーダー ～日本から世界に影響を及ぼす～」ファンリーシュ主催セミナー

          皆さん、こんにちは。ファンリーシュの戸田岸 舞です。今回は7月14日に開催されました主催セミナーリポートを皆さんにお届けします。 ゲストにお迎えしたNPO法人クロスフィールズ共同創業者・代表理事の小沼大地さんと、サントリー食品インターナショナル株式会社　執行役員 コーポレートマネージメント・法務部長の田中憲一さんは、ファンリーシュ代表の志水さんが尊敬するリーダーでもあります。 この日届けられた、とても濃い時間とトーク内容から、皆さんの今後の話題の一つになれば幸いです。 ▼ゲ

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          開催リポート「パンデミック後の新しい世界を創るリーダー ～日本から世界に影響を及ぼす～」ファンリーシュ主催セミナー

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          インターンリポート【未経験からのコミュニケーションリーダー】

          こんにちは。ファンリーシュの戸田岸 舞です。私が2021年の2月からファンリーシュのインターンを開始してから約５ヶ月。節目としたいタイミングを迎えた今、このインターン活動を振り返ってみようと思います。 その理由は、参加直後に自分から「変えたい」と伝えていたプロジェクトが1つの形になったことにあります。 ホームページを表示して最初に目にするこのメッセージ、これが「今のファンリーシュの世界観と違うのでは？」という違和感を伝えたのが2月。ここから私のインターン活動は始まりました。

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          インターンリポート【未経験からのコミュニケーションリーダー】

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          【受講生のリアルな声をヒントに】アカデミア公開セミナー開催リポート

          皆さん、こんにちは。今回は6月16日に「自身のリーダーシップを発揮して成果を出す」をテーマにオンライン開催された、アカデミア公開セミナーのリポートをお届けします。 ファンリーシュアカデミアは、経営に深く関り、事業と個人と両方の観点から組織および人材の価値を最大化する「未来のリーダー」を育成するプログラムです。 人事マネジメントの全体像の理解（ベーシック1科目）と、専門・実践（エッセンシャルズ全4科目）で構成されており、ベーシック からスタートし、エッセンシャルズ4科目を完了

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          【受講生のリアルな声をヒントに】アカデミア公開セミナー開催リポート

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          セミナーリポート「セカンドキャリアにシフトする ～ 組織と個人が今からやること ～」Funleash主催セミナー

          皆さん、こんにちは。本日は、5月18日に開催されたセミナー「セカンドキャリアにシフトする ～ 組織と個人が今からやること ～」のリポートをお届けいたします。 今の予測不能な変化が激しい時代にあり ・希望する人が何歳までもいきいきと働き、豊かな人生を送るために、何をすれば良いのか？ ・企業が成長し続けるためには、会社と個人の関係をどのように変えてゆく必要があるのか？ このような疑問に関心をお持ちの方々も増えていることと思います。 今回はゲストに『日本成長戦略 40歳定年制』

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          セミナーリポート「セカンドキャリアにシフトする ～ 組織と個人が今からやること ～」Funleash主催セミナー

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          一歩を踏み出す経験から、一人ひとりが想いのある「志事」を生きる社会へ。

          皆さん、こんにちは。コミュニケーションリーダーの戸田岸 舞です。 今回は、Funleash アカデミア事業部責任者で、ストラテジック・ピープルパートナーを務める岡田美紀子さんへのインタビューをお届けします。Funleash のCEO 兼 代表取締役の志水さんと共に、Funleash立ち上げメンバーである岡田さんから、今につながる原点や想いをお聞きしました。 ●「キャリア」や「志事」の想いを育てた身近な存在インタビュー冒頭、岡田さんから1つのエピソードが共有されました。 それ

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          一歩を踏み出す経験から、一人ひとりが想いのある「志事」を生きる社会へ。

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          あなたの想いを大切にするファンリーシュ ～私のゆずれない想いと、支えてくれる仲間たち～

          皆さん、こんにちは。コミュニケーションリーダーの戸田岸 舞です。Funleashに加わって1ヶ月が経つことを機に、メンバーに言葉にもっと触れたくなり、インタビューを実施することにしました。 初回は、Funleash CEO 兼 代表取締役 志水静香さんインタビューです。人事領域25年のキャリアを持つ志水さんと人事未経験の私が言葉を交わすことで、何が見えてくるのか、ここでご紹介してみたいと思います。 ●組織は社員を大切にして向き合っているか志水さんは、複数の企業でキャリアを積

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          あなたの想いを大切にするファンリーシュ ～私のゆずれない想いと、支えてくれる仲間たち～

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          聴講リポート「組織能力を高める採用人材戦略とは？」ファンリーシュアカデミア公開セミナー

          2月8日に、株式会社ファンリーシュ主催でオンライン開催されたアカデミア公開セミナーを、聴講リポートとしてご紹介します。 今回は2021年3月から開講される、ファンリーシュアカデミア講師の一人でもある、佐藤優介さん（慶応義塾大学院特任助教）の「組織能力を高める採用人材戦略とは？」というテーマ講座の一部を体験しつつ、実務と実践へのアクションヒントが凝縮された企画となりました。 　 ▼ 特別講師の佐藤優介さんのご経歴は下記です ▼ ファシリテーターの志水静香さん・岡田美紀子さん略

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          聴講リポート「組織能力を高める採用人材戦略とは？」ファンリーシュアカデミア公開セミナー

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