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視野を拡げることで生じる不安
学びの中でモノコトを知ると、自分自身の不完全(不安定)さを知るとこになる。
不完全(不安定)から脱するため、更なる学びに走るが、これは『安全確保行動』『儀式的行動』にあたるのかも知れない。
知れば知るほど、学べば学ぶほど、非力で無力な自分に直面する。
学びとは何か。学ばなければ…
ダブルスタンダード
社会の側に問題がある
得意なフレーズに満たされ思考停止している業界があるのだけれど
何よりその『社会の側』を他人事に捉えている純真無垢さが異様で怖い。
貴方も私も、彼ら彼女らから見たら
『社会の側』なのだから。
どこで使う知識なの？
医療でも福祉でも心理でも、その知識はどこで使うの？って人が多くない？
井の中の番長は腐るほどいるけど、大海に出た途端に黙りマンに変身するのは業界仕様なのかしら？w
得意な知識も自慢話以上にならないのなら、それ単なるマスターベーションでしょ。
一方で、医療でも福祉でも心理でも民間企業でもアナロジー思考が半端ない人がいる。
あなた異業種でしょ？
と思わせない回転の良さを持ち合わせる人。
そう
ありがとう🍀
ありがとう！！
たくさんのチャレンジに「ありがとう」
不安も不満も恐怖も絶望もあったろう
孤独でいっぱいになった時間も多かったろう
反面 多きな体験や感動，出会いもあったろう。
ありがとう♪
大丈夫！
大丈夫！
これからを力強く歩み続けてください！
代表取締役 TATSUYA
会社を創設して12年目
2010年に現在の法人を設立，多くの方の支えによって第12期を迎えました.
今期はターニングポイント，積極的な新陳代謝をはかり社会に必要とされる法人をつくらあげます.
又 弊社で働かれる専門職の処遇を改善し，安心して未来と向き合えるよう全力投球で頑張ります！
それでは😊
企業ソーシャルワーカー
耳慣れない言葉だと思います.
私も『企業ソーシャルワーカー』なんて命名してしもうて内心ドキドキどす…( ´Д｀)
そんなこんなですが 如何です？？
企業ソーシャルワーカー♪
企業という特異なカルチャー/コミュニティに配置されるソーシャルワーカーは企業に属するモノやコトやヒトをエンパワメントするファンクション.
縦横無尽に企業内外を展開する企業ソーシャルワーカーはバリューイノベーションの可