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世代間価値観

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「世代別異なる価値観」に関連する国内外の情報をPinしております。 >>ある程度集まった時点でこれからの消費者の生活にどんな影響を与えるのか、 「世代別異なる価値観」がどんなこ…
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米国美容業界に広がりつつある「Only for you」サービス。カスタマイズ需要は化粧品にどんな変革をもたらすか

米国美容業界に広がりつつある「Only for you」サービス。カスタマイズ需要は化粧品にどんな変革をもたらすか

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米国の美容業界では「Only for you」を特色に出すサービスが急速に増えている。たとえばファンデーション。数年前に登場した、店頭でユーザーの肌色を診断し適

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フィンランドが国を挙げて取り組むデジタルメディアリテラシー教育

フィンランドが国を挙げて取り組むデジタルメディアリテラシー教育

『フィンランドはフェイクニュースの戦争に勝利している。その学びは西側民主主義にとって大切なものである(Finland is winning the war on fake news. What it’s learned may be crucial to Western democracy)』(CNN 2019年5月18日)

目を引くタイトルに誘われて読んでみたところ、とても示唆に富む先端的な

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「アプリ生活者」400万人のインパクト

「アプリ生活者」400万人のインパクト

2013年頃から景気が悪化し、底を打ったといわれるも経済回復のペースが緩やかで、雇用統計からも労働市場の回復がほとんど感じられないブラジルでは、サービス系アプリを生活の糧とする人が実に400万人にも上るという調査結果が発表されました。

ここで言うサービス系アプリとは、Uberや99といったライドシェアサービスや、Uber Eats、iFood、Rappiといった宅配サービス(出前や商品の配送)に

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終身雇用制の終わりによって会社は「人生をかけて尽くす場」から「共感によるコミュニティ」になって行く

終身雇用制の終わりによって会社は「人生をかけて尽くす場」から「共感によるコミュニティ」になって行く

トヨタ自動車の豊田章男社長が「終身雇用はもう難しい」と発表したニュース。

これを見て、いよいよ終身雇用制が崩壊した!とネタとして消費するのではあまりにももったいない。

本件は、22世紀に向けた「働き方」や「仕事とは何か?」を問う絶好の機会だと思う。

この機会に、そもそもなぜ日本企業は終身雇用制を採用してきたのか、メリットは何だったのか、なぜいまこのタイミングで終身雇用制を維持することが限界に

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