【守ろう】チームを壊す人ってどこにでもいるよねって話

どうも、だぴてぃ先生です。

ワザとかどうかは知りませんが、チームを壊してくる人ってどんなチームにもひとりはいるんじゃないでしょうか？

僕の職場にもいますけど、リーダーはそういう人からチームを守らないといけません。

チームを壊すということは、会社に損害を与えているのと同義です。労働者としても、チームリーダーとしてもこれだけは避けなければいけません。

そういう方たちにはある特徴があります。

それを今日は実体験を交えつつ、どう対処したらいいかも含め、書いていきたいと思います。

代表的なのが『不満を外の組織に口外する』ってやり方かなと思います。

これが結構厄介ですね。

しかるべきところに、しかるべきタイミングで不満や悩みを相談するのが、大人のやることです。
なんでもかんでも不満をぶちまければいいってもんじゃないのは、僕のnoteを読んでくださっている皆さんなら「そんなこと言われんでもわかっている！」と思います。

もちろん、皆さんは大丈夫。そもそもチーム壊そうとしている人はこのnoteを開こうともしないはずです。不満を口外して何が楽しいのかわかりませんが、そういう人たちの考えとしてはこんなことが考えられます。

・自分の正義を貫く
・不満の捌け口がなかった
・チームが崩壊するのを見て楽しむ
・自分さえ良ければいい
・決められた仕事すらしない
・不機嫌を全面に押し出してくる

さて、これをひとつずつですが、本音ベースで考えていこうと思います。

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