「#オープン社内報」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

2024年度つばめ巣作り防衛戦が始まりました

こんにちは、製造部の松田です。当社は石川県羽咋郡（はくいぐん）という片田舎にあり、社屋の周りはとても自然が豊富にあります。前方に山、目の前には田んぼ、すぐ裏手には日本海… 何なら、隣には造園会社さんもあり、在庫である色んな樹種が林立しております。自然に囲まれていると日々の癒しには困りませんが、時たま自然の摂理と食い違うときに困らされます。毎年5月は、つばめの巣作り防衛戦のシーズンです。当社工場は出入り口であるシャッターを開ければすぐ屋外（駐車場

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生命保険会社に新卒で入社して5年目の私が新卒時代を振り返ってみた[社員ブログ]

ライフネット生命では毎年、30歳未満の方向けの「定期育成採用」を行っています。今年も4月に5名が入社し、現在は各部との研修に忙しい日を過ごしています。また、定期育成採用で入社をして数年が経った社員たちは、それぞれの配属先で活躍中！　2019年度入社の重原も、今年度で6年目を迎え、研修を「受ける側」から「する側」へと立場が変わりました。新年度を迎えたいま、入社時の初心を振り返ります。「初心忘るべからず」の社会人6年目こんにちは。ダイレクト企画部の重原です。ブログ投稿はn

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時間という宝の山を掘れ・ほーりーとーく#2835

おはようございます。 2024年 5月14日火曜日です。 100均ってとても便利だなと思うのですが、目的を明確に持っていないと何が欲しかったのかがフッと頭から抜け落ちてしまう感じがしてしまいます。欲しいものは普段からメモしているつもりなのですが…。気がついた時にすぐ駆け込めるような、大きめの100均が近所に欲しい今日この頃です。 ■■ 月間テーマ自分の強みを仕事に活かそう ■■ 今週の質問あなたの長所をさらに伸ばすために、どんな努力ができますか？ ■■ 質問に対

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【VITA委員会】衛生委員会のご紹介！

こんにちは！広報の髙山です。 GWもすっかり終わり夏がやってきますね・・・みなさんいかがお過ごしでしょうか？さて、本日はVITAの委員会紹介です！ VITAの委員会制度とは、会社に関わる業務の一部を委員会の種類に分けて社員全員で担っていく制度です。興味のある委員会に挙手制で社員が参加し、月に1度1時間各委員会ごとで集まって会社の取り組みに参加しています。委員会は様々なジャンルがあり、会社にとって大事なことだから委員会にして強化したい！という事を社員自身が声を上げ、委

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札幌市の「障がい者DXリスキリング事業」に企業版ふるさと納税で寄付を実施！

＜企業版ふるさと納税を活用した障がい者DXリスキリング事業＞皆さん、こんにちは！トランスコスモス SDGs委員会オープン社内報編集委員の菅です。トランスコスモスは、企業版ふるさと納税の制度を活用して、札幌市が実施する障がいのある方の就労支援事業に寄付を実施しました。それによって、2024年の3月18日に札幌市役所において感謝状の贈呈式が開催されたことをお知らせします。トランスコスモスは1980年に札幌市に進出し、現在では14拠点・約6,100人の従業員を抱え

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キシリトールとユーカリの抗菌作用を期待して購入

副鼻腔炎になりやすいため、キシリトールとユーカリの抗菌作用を期待して購入しました。毎日数回、鼻詰まりや乾燥を感じてスプレーすると、ジンワリと症状が改善してきます。 :.::.::.::.::.::.::.::.::.:*:.: ニールメッド商品は、全国の取扱い医療機関、薬局、一部ドラッグストア、各ネット直営店（楽天、Yahoo!、Amazon）にてご用意しております👃 通販では、お悩みの症状にすぐサポートできるよう土日祝日も発送を行っております。

セブンフードアーリープロです！

皆様こんにちは！株式会社セブンフードアーリープロです。今回よりnoteを担当いたしますスタッフMと申します。拙い文章かと思いますが、私なりの考えなど綴らせていただきますのでどうぞよろしくお願いいたします！今回はアーリープロに変わり初めての投稿ということで、当社についてご紹介いたします。「株式会社セブンフードアーリープロ」とは当社は2024年1月から本格始動した会社です。ラーメン屋さんに特化した食肉卸のコンサルタントとして、ラーメン屋さんだけでなく飲食

オープン社内報『月刊SENSE TRUST ５月号』

こんにちは！　センス・トラスト株式会社です。私たちは「想像を超える、未来の創造」を理念に掲げ、京阪神間・東京エリアを中心に不動産の買取再生、不動産開発、売買仲介、コンサルティング等の事業を展開しています。私たちの日々の取り組みや話題のトピックスなどをご紹介しながら、センス・トラストの魅力をお伝えするオープン社内報「月刊SENSE TRUST」。今月もどうぞご覧ください！４月成約実績のふりかえり多数の新入社員が入社した４月。6期目のスタートとなった1ヶ月を小松副社長

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ファッションブランド「AZUL BY MOUSSY」の店舗でSupership Touch Giftを体験！

お疲れさまです。Super Stories編集部の石川です。突然ですが皆さん、日常のお買い物はオンライン・オフラインのどちら派ですか？私はミネラルウォーターなど重たいものや化粧品はオンラインで、食品や日用品は直接店舗に出向いて買い物をすることが多いのですが、中でも洋服や靴は絶対試着したい慎重派なので、必ず店舗で購入しています。最近は、洋服もEC限定の商品やカラー展開などがあってとても心惹かれますが、現物を見て・触って・確かめてからでないと購入の勇気がなかなか出ません。

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相手に興味を持たれるコツとは

こんにちは！エナジーサロンFee’z牛山です。皆さんは、初対面の人へ「こういう人だろうな」と第一印象である程度、性格など決めちゃうことありませんか？思い込みによって視野が狭くなっている。なんてことはよくあると思います。私もしょっちゅう凝り固まった考えをしてしまいます(T_T) ちょうど先日、サロンミーティングがきっかけで気付けた出来事をお話したいと思います☺️ その日は、新人セラピストAさんがファミリー（お客様のことをFee’zではファミリーとお呼びしています

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Looker Studioを使ったGoogle広告のレポート作成方法

Google広告を入稿したものの、効果検証方法がわからない、データを取得し可視化して比較するのが難しいといったお悩みはありませんか？本記事では、Google広告と連携し、広告の効果測定とその可視化に使用できるツール「Looker Studio」の使い方についてデータの接続方法からグラフの作成までご説明します。 Looker StudioとはLooker Studio は、Google社が提供する無料のツールで、データを、読み取りや共有が容易で柔軟にカスタマイズできる便利

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【社内交流活動】2023年度サンクス班の活動まとめ！

こんにちは！新卒2年目のRです🎵 今回は本noteではおなじみのミライ元気プロジェクト内の活動について、サンクス班にフォーカスして紹介いたします！ 2023年度、サンクス班は・同じ組織、同じ方向を向く仲間としての意識を醸成する・忙しいときに頑張るエンジンとなる機会の創出という目的のもと、数々のユニークなイベントを開催！実際に参加した社員や運営メンバーの声も添えて活動を振り返っていきます✨ ぜひ、ご自身の組織内でのチームビルディングや交流の機会の参考にして

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【5月社内イベント】集合するまで誰が来るのか分からない！？予測不能ランダム飲み🍻

皆さま、こんにちはこんばんは！株式会社アキュート採用広報のことねです🧁 毎月実施している社内イベントのレポートをお届けします✊🏻🤍 今回の社内イベントは、以前好評だったランダム飲み🍻 どんなメンバーが一緒になったのか早速イベント内容を覗いていきましょ～～！！🎲 1.｜いつどこでなにしたの？◇イベント内容ランダム飲み🍻 参加者約15名！ ◇開催日時 5/7(火) 社内イベントは月初の火曜日に開催🌿 全体会議後に行われます🤍 ◇開催場所 2.｜イベントレポ

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「『できる！』との思いで行動する」FM佐藤本部長 Vol.358

FMグループ社内報Vol.358【投稿者：佐藤本部長】いつも不思議に思うことがあります。例えば、店舗でのアテンドをする場合、目的は一人でも多くのお客さまに声をかけ、一人でも多くのお客さまとの接点を持ち、一人でも多くの案内につなげ、一件でも多くの契約につなげることだと思います。しかし、聞こえてくる声は「今日は流れが悪いな」「今日はあまり人が通らないな」等という言葉です。しかし、行動はそれとは裏腹に何とかしなくてはと声掛けしています。心では無理だ厳しいと思いながら

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アレスグッドオープン社内報｜24年4月号

こんにちは！アレスグッドのamigoです。寒暖差が大きい日が続きますが、いかがお過ごしでしょうか？今月からオープン社内報なるものを始めてみました🌸 オープン社内報の目的📣 ①カルチャー作り、社内コミュニケーションの活性化のため ②月の振り返りの可視化 ③どんなメンバーがBaseMeを作っているのかをお伝えするため ④採用広報のためそれでは記念すべき第一弾のオープン社内報、ぜひ最後までご覧いただけますと幸いです！ #01：社内インタビュー始めました🎤BaseMe

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【CTOインタビュー】「未来のくらしのあたりまえ」をつくる。人と自然とテクノロジーの調和を目指すmuiのプロダクトとは？

こんにちは、mui Lab採用チームです。今回はCTO久保田さんに「mui Labの開発内容」「開発体制・チームの特徴」「CTOから見たmui Labの面白さ」などを聞いてみました。 ── muiボードの印象が強いですが、ここ数年はソフトウェア開発にも力を入れていますよね。IoTハードデバイスから始まった中で、なぜソフトウェアを開発することになったのでしょうか？創業当初はmuiボードだけで事業を進めていました。家に住むユーザーがmuiボードを使うことを考えていて、「家

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店舗営業職 M.Kさん｜社員インタビュー Vol.03👾✨

こんにちは、T▲iT○の齋藤です！タイトーで活躍する皆さまへの社員インタビューを連載中ですが、今回は高田馬場のゲームセンターでストアマネージャーを務めるこちらの方をご紹介します。目標は、クルー（スタッフ）の皆さんが「ここで働きたい」と思えるようなお店にするとのこと……ぜひご覧ください！ゲームセンターのイメージを変えていく当初私はゲームセンターに対して、汚い、怖いという印象を抱いていて、ゲームセンター自体はそれほど遊びに行くタイプではありませんでした。しかし、縁あ

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homieのエンジニアに10問10答したら、頻繁に土手に現れることがわかりました。

こんにちは。ほみログ編集部 iwamuraです。 homieメンバーを紹介するほみキャリですが今日はエンジニアから「あさーひー」をご紹介します。 ①これまでのキャリアを教えてください。サービス業を経てエンジニアに転向し副業のマッチングサービスを運営する事業会社と受託開発企業でそれぞれ1年ずつ働いていました。エンジニアに転向した理由としては当時やりたいこともなくフラフラしてたんですが世間が空前のエンジニア転職ブームでこのビックウェーブに自分も乗るしかないと思い勉強を始

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YAMATEの新人研修を大公開！

皆さんこんにちは、YAMATE note編集部です。今回のnoteでは、YAMATEで実施している『新人研修』の内容についてご紹介させていただきます。先日行われた新人研修に密着してきましたので、ぜひ最後までご覧ください！座学で学ぶまずは座学で「YAMATEの経営理念」や「ドライバーとしての基本」を学んでいきます。今回は新たにYAMATEへ加わった3名の方と講師による講座が行われました。（講座時間はおよそ2時間）【講師】総務部部長兼コンプライアンス担当部長：

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【Ntsolの良さは人の好さ】未経験で転職したエンジニアがERPエンジニアとして活躍するようになったストーリー

「Dynamics365Finance&Operationは森にとって大工さんが使う工具のようなもの。自分の体の一部のようなものです。」そう職人のように語るのが森哲哉。 20代後半で0からのスタートで自信もなかった青年は今や堂々と自分の歩んできた道を誇らしげに語っている。彼にとってNtsol、Dynamics365Finance&Operation(以下、D365FO)はどんなものなのだろうか。真相に迫ってみた。 ■苦労した20代筆者から見ていると、今でこそ輝いてい

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