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#人事の仕事
人事の仕事⑩ 社内政治への人事としての対応～人事は誰の味方か？～
今回、人事担当者や責任者のディープなテーマである…「社内政治と人事について」を扱っていきます。セミナーやコンサルティングではほとんど触れられない領域の話ですが、ある意味記事形式だからこそ伝えられる内容といえます。多くの方、特に人事はこうしたことを教えられる機会がほとんどないと思われるので、一読いただき、ご自身の身の振り方をしっかりと修めていただけると良いと思います。
社内政治争いへの、人事として
人事の仕事⑦ 人事施策を進める上で必要となる視点
企業の人事担当者や責任者が、採用や教育、評価といった人事施策を推進し、狙った成果を上げていくために、どのような視点・考え方で取り組むと良いでしょうか？今回はこうしたお話をしていきます。
・他社と異なる奇抜さが大切
・最新のものを取り入れるスピード感が大切
・全ての作業を定めてルール化する精緻さが大切
・人を信頼し育てていく面倒見の良さが大切
すべて正解のように見えますし、違和感を覚えるものもあ
人事の仕事①！VUCA時代に重要となる人事と「人事の定義」
Volatility（変動性・不安定さ）、Uncertainty（不確実性・不確定さ）、Complexity（複雑性）、Ambiguity（曖昧性・不明確さ）の頭文字を並べたVUCA（ブーカ）。今の時代を象徴するキーワードとして頻出するようになってきました。
こうした時代だからこそ、私たちは「経営資源であるヒトを扱う会社」として、「ヒトの力」をいかに活かすことができるか？という視点に立ち、「人事