新しく副業・兼業制度導入企画を任された方向け：ざっくりガイドブック
こんにちわ。
本日は、
副業・兼業制度導入
について、Tips(？)的につらつらと書いてまいります。
終身雇用制度終了のお知らせから始まり、昨今では「人的資本経営」「エンゲージメント」「モザイクワーク」の流れを受け、市民権を得つつある「副業・兼業」
他方、実際の各企業に目を向けると、制度化しているのは、まだまだ一部であり、今後制度導入を検討しないといけない人事の方も多いのではないでしょうか？
また、副業・兼業制度導入については例外はあれど基本的には1社1導入と理解して
