今日からnoteはじめます。 2022.12.10 note はじめます。●お仕事 人事、副業(動画編集・グラフィックデザイン・バックオフィス系)●好きな場所 福岡県(なんか好き。)、午前中のカフェ(モーニングたべたい。コーヒーのみたい。)●現在、チャレンジ中 英語。違うカルチャーの人と友達になったり、仕事したりしたい!将来は海外に一度は住む! プロフィールはこんなところ。 人事のお仕事をして、はや…8年くらい?!自分で人事と名乗りだして3~4年。それまでは販促したり、広
こんにちは、フリーランスでキャリアコンサルタント、バックオフィスのお仕事、動画編集などをしながら、事業会社で人事・広報・総務として働いているパラレルワーカーです。 フリーランスでキャリア支援活動をしている流れで、この度キャリコン仲間と共に講座開講し、講師としての活動を本格化することとなりました。 今日話したいのは、それをする!となってからの【広報活動】に関するお話です。 もう数年前となりますが、企業YouTubeを企画・運営を担当していた時期がありました。企業ならではの
こんにちは、フリーランスでキャリアコンサルタント、バックオフィスのお仕事、動画編集などをしながら、事業会社で人事・広報・総務として働いているパラレルワーカーです。 先日友人に誘われ、キャリアについて考えるカジュアルな会に足を踏み入れてきました。 そう言えば20代後半の頃に、1つの会社しか知らないことに対して不安やジレンマを抱えていて、会社外に飛び出し色々な人と話すために出かけていたなと思い出したのですが… 今回声をかけてくれた友人って、出かけ先でたまたま仲良くなったので
こんにちは、フリーランスでキャリアコンサルタント、バックオフィスのお仕事、動画編集などをしながら、事業会社で人事・広報・総務として働いているパラレルワーカーです。 採用広報についてちょっと長めのメモを書いていきます。 \ ** これまでのメモ ** / 採用活動を進めるうえで、求職者へどういった情報を届けていけばよいか。 転職活動や就活が活発になる今の時期は、特にこれについて考える機会が多いのではないでしょうか。 最近は、ホームページや採用サイト、媒体など、自社の担当自
こんにちは、フリーランスでキャリアコンサルタント、バックオフィスのお仕事、動画編集などをしながら、事業会社で人事・広報・総務として働いているパラレルワーカーです。 今日は 個人キャリアと組織内キャリアに潜む課題 への向き合い方についてお話しようと思います。 終身雇用の終了や長寿化による働く年数の長期化、AI技術の革新、価値観の多様化などによって、わたしたちの働く環境はどんどん変わっています。 そういった状況下において、次のような不安やジレンマを感じるという声をよく耳にし
こんにちは、フリーランスでキャリアコンサルタント、バックオフィスのお仕事、動画編集などをしながら、事業会社で人事・広報・総務として働いているパラレルワーカーです。 数年前から、自分の経験してきたキャリア支援や理念に紐づいた組織づくり、採用活動といった経験が所属する事業会社だけでなく、より多くの【個人や企業】のために活かせる方法がないのか…そんな風にぼんやりと考えることが多くなりました。 そういった想いを叶える1つになるのではないかと思っているのが、この春から活動をしていく
こんにちは、フリーランスでキャリアコンサルタント、バックオフィスのお仕事、動画編集などをしながら、事業会社で人事・広報・総務として働いているパラレルワーカーです。 学生の頃から、髪色や髪型を変えることがとても好きでした。わたしが社会人として働き出した頃は、ブラウンくらいなら染めてもいいよ、くらいの雰囲気でした。取引先がアパレル系の企業の方が多く、おしゃれとして受け入れられやすい環境ではありました。 業界にもよりますが、数年前からピンクやグリーン、オレンジなど様々なカラーを
こんにちは、フリーランスでキャリアコンサルタント、バックオフィスのお仕事、動画編集などをしながら、事業会社で人事・広報・総務として働いているパラレルワーカーです。 タイトルのとおり、今日は2022年12月に打ち立てた目標の振り返りを、ゆるっとしていこうと思います。 宣言することで、意識がそちらに向き、行動もついてくる。そう信じて、1年ほど活動を進めてきました。 2023年8月時点で振り返ったときは、ほぼ進んでないんじゃないか!!!となったものの、まぁ、それでも目標を意識
こんにちは、フリーランスでキャリアコンサルタント、バックオフィスのお仕事、動画編集などをしながら、事業会社で人事・広報・総務として働いているパラレルワーカーです。 仕事をしていて、最近難しいなと思うのが思考プロセスが異なる者同士で、話の着地点を見つけることです。 最近あったのは、わたしが目的から考えて手段を選ぶ未来思考で、もう1人は過去の経験•結果からどれだけリスク軽減できるか否から手段を選ぶ過去思考というパターンでした。 「こういう状態を創りたいからこの手段でいきたい
こんにちは、フリーランスでキャリアコンサルタント、バックオフィスのお仕事、動画編集などをしながら、事業会社で人事・広報・総務として働いているパラレルワーカーです。 今回は、書籍から情報取得するようになってからの【変化】をテーマに書いていきます。 数年前の話になりますが、当時は変わるきっかけを誰かが与えてくれるのをただ待っていました。自分のやりたいことが出来ている人はラッキーだな、運がいいなぁと考えていたものです。特別な人なんだとも思っていました。 今振り返ると、ラッキー
こんにちは、フリーランスでキャリアコンサルタント、バックオフィスのお仕事、動画編集などをしながら、事業会社で人事・広報・総務として働いているパラレルワーカーです。 事業会社で活動して10年以上が経過しました。 ここ数年、わたし個人として積みたいキャリアと1組織内で築けるキャリア(組織内キャリア)の重なりを広げていくことの大変さを、どんどんと痛感するようになってきました。 ※ここで挙げる「組織内キャリア」とは、雇用関係にある企業におけるキャリアという意味で使用しています。
こんにちは、フリーランスでキャリアコンサルタント、バックオフィスのお仕事、動画編集などをしながら、事業会社で人事・広報・総務として働いているパラレルワーカーです。 昨年12月に掲げた目標の1つがこれでした。 2年以内に、時間と場所の自由を獲得する Q.時間と場所の自由を手に入れて何がしたいのか A.いろいろ! 今日は、そのいろいろの根幹にある感情について探って、やりたいこと1つ1つがどんなもので繋がっているのかを知ろうと思います。 ちょっとお付き合いください。
こんにちは、フリーランスでキャリアコンサルタント、バックオフィスのお仕事、動画編集などをしながら、事業会社で人事・広報・総務として働いているパラレルワーカーです。 採用広報についてちょっと長めのメモを書いていきます。 \ ** これまでのメモ ** / 採用活動を進めていくうえで、基本の型をつくるってやっぱり大切だよなと思ったことがありました。 どんなことでもそうだと思うのですが、基本の仕組みがないまま続けてしまうと、最初は上手くいっていても問題発生時に何が問題なのかが
こんにちは、フリーランスでキャリアコンサルタント、バックオフィスのお仕事、動画編集などをしながら、事業会社で人事・広報・総務として働いているパラレルワーカーです。 採用広報についてちょっと長めのメモを書いていきます。 \ ** これまでのメモ ** / 「話し方」・「場づくり」のレベル不足…今朝は、noteでもお話した最近の学び『レジリエンス』の講座課題(宿題)を遂行すべく、自分のアウトプット姿を動画におさめて提出するというコトをしました。それに費やした時間… 5分の内
こんにちは、フリーランスでキャリアコンサルタント、バックオフィスのお仕事、動画編集などをしながら、事業会社で人事・広報・総務として働いているパラレルワーカーです。 前回に続き、今回も採用広報についてちょっと長めのメモを書いていきます。 いいなと思ったら、真似る何かの記事か動画で見たのですが、某企業に転職した経営企画(だったと思うのですが。)の役割を担う人が最初にしたのは、次のことだとお話しされていました。 ― 経営層や各部門の責任者の話をとにかく たくさん聴く その企
こんにちは、フリーランスでキャリアコンサルタント、バックオフィスのお仕事、動画編集などをしながら、事業会社で人事・広報・総務として働いているパラレルワーカーです。 前回に続き、今回も採用広報についてちょっと長めのメモを書いていきます。 これ気になる!― やりたいことがハッキリ自分の中で見えている みんながみんな、この状態であることが当たり前 この前提のもとに、求職者に接していることって多いなと思います。 組織づくりに関わるなかで、 「やりたいことがないって、どういうこ