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ととちゃん

#キャリア

みほ ☻ 森数 美保

みほ ☻ 森数 美保

やりたいことは無理に決めなくても大丈夫。それより大切なことがあります。

やりたいことは無理に決めなくても大丈夫。それより大切なことがあります。

森数 美保 @MihoMorikazuです！

以前、「職務経歴書は何のためにあるのか」というnoteを書きました。

このnoteを通じて複数名の方から相談を受けたのですが、

- やりたいことは何となく決めたけど、具体的なことがイメージできない
- この先のキャリアを「どうやって」「いつ」決断したらいいかわからない
- 職務経歴書をどうかけばいいのかわからない

というものが殆どでした。

み

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みほ ☻ 森数 美保

みほ ☻ 森数 美保

勝てる職務経歴書の作り方〜これまでやってきたこと全てに意味がある〜

勝てる職務経歴書の作り方〜これまでやってきたこと全てに意味がある〜

キャリア戦略家の森数美保です。
これまで、転職エージェント/事業会社人事/採用代行事業の責任者として、ずっと組織やキャリアと向き合ってきました。

今回のテーマ： 「勝てる職務経歴書の作り方」キャリアコンサルタント、人事として何千人もの職務経歴書を読んできました。そこで気づいたのが「勝てる職務経歴書の法則」です。
今回のnoteでは、打席に立てる可能性を最大化するコツをお伝えします。

みなさんは

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小島領剣_Nateeの代表

小島領剣_Nateeの代表

20代でキャリアに悩んでたら、絶対読むべき記事を書きました。

20代でキャリアに悩んでたら、絶対読むべき記事を書きました。

「人生はキミ自身が決意し、貫くしかないんだ。」＿＿岡本太郎

この記事に書いてあること（見出し）
・前提条件のすり合わせ（小島領剣のケース）
・「頑張っても意味なくね？」
・日本において格差は絶対にもっと開いていく
・年収は需要と供給で決まる
・人間は知識と経験からしか選択ができない
・「外圧」と「内省」
・やりたいことがなければ、ありたい姿を考える
・短期的な利益よりは、長期的な資産を築く
・人

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最所あさみ

最所あさみ

相性を決めるのは「WHY」ではなく「HOW」

相性を決めるのは「WHY」ではなく「HOW」

一緒に働く相手を選ぶときに必ずと言っていいほど聞かれる志望動機。

「何がやりたくて応募したのですか？」
「なぜそれをやりたいのですか？」

こうした質問は、相手の動機がどこにあるかを探るものです。

しかし、世の中には内発的動機で動くことができる夢組だけではなく、すでにある1を10にするのが得意な叶え組の人たちがいます。
参考：「世界は『夢組』と『叶え組』でできている」

彼らの「やりたいこと」

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