yamamoto

障害者雇用コンサルティングの株式会社ジェーシープラスで労務を担当している、yamamotoです。転勤族で、日本中を転々としながら、3人の子育てに奮闘しています!社労士資格、行政書士資格を活かして、将来は故郷で事務所開業をするのが目標です。

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障害者雇用コンサルティングの株式会社ジェーシープラスで労務を担当している、yamamotoです。転勤族で、日本中を転々としながら、3人の子育てに奮闘しています!社労士資格、行政書士資格を活かして、将来は故郷で事務所開業をするのが目標です。

    最近の記事

    最低賃金、過去最大の引き上げ

    株式会社ジェー・シー・プラス社員yamamotoです。 先日、中央最低賃金審議会で最低賃金について話し合われ、過去最大の引き上げとなったと報道されていました。 労働者である私は単純に喜びました。 私は2か所の事業所でテレワークをしていますが、1つは地方で、最低賃金とあまり変わらない時給です。 なので、最低賃金が上がると、私の時給も自動的に上がることになります。 毎年、最低賃金が上がる10月は昇給があり、嬉しいのですが、反面、「最低賃金で働く私ってなんだか・・・」と悲

      • 障害者の学歴

        株式会社ジェー・シー・プラス社員yamamotoです。 先日、小学生の長男の通う塾を探すため、説明会に参加しました。 進学塾です。 息子は特に成績が良いわけではなく、中の中、でしょうか。 本人も小学生らしく、そんなに勉強は好きではありません。 進学塾でなくてもよかったのです。 むしろ、進学塾でない方がいい。 苦手を克服して、勉強をする習慣をつけてくれるような塾を探していたのですが・・・。 でも、そこが息子の通っている小学校から一番近く、同級生も通っているので良いかな、と参

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        • トライくるみん、くるみん、プラチナくるみん、くるみんプラス

          株式会社ジェー・シー・プラス社員yamamotoです。 令和4年4月1日から、こども・子育て関係の認定「くるみん」が変わりました。 認定の種類は、題名にあるとおり、「トライくるみん」、「くるみん」、「プラチナくるみん」の3つになりました。 また、「くるみんプラス」という新しい認定もできました。 くるみんとプラチナくるみんの認定基準が引き上げされたことにともない、令和4年度改正前のくるみん認定と同じ「トライくるみん」ができたのです。 「くるみんプラス」はまったく別個の

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          • 発達障害のある子の親の嘆き

            株式会社ジェー・シー・プラス社員yamamotoです。 今回はただの愚痴になってしまうかもしれません。 6月末に引っ越した先の県は、地方都市なのですが、車がないとどうにもならないところです。 引っ越す前は、電車で一駅乗れば東京都23区で、駅まで徒歩5分の賃貸物件に住んでいたので、車は持っていませんでした。 たまにカーシェアのサービスを利用していました。 車なし生活はよく歩くので、特に運動をしなくても、ちょうどよく体を動かすことができ、気に入っていました。 なので、今

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            • 障害者の学歴

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              9日前
              • トライくるみん、くるみん、プラチナくるみん、くるみんプラス

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                2週間前
                • 発達障害のある子の親の嘆き

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                  3週間前
                  • ある県の児童発達支援サービスのこと

                    株式会社ジェー・シー・プラス社員yamamotoです。 今夏に引っ越ししました。 関東→関西です。 学生時代~独身会社員時代、10年間ほど関西に住んでいたので、関西弁がとても懐かしいです! ところで、うちは長女、次女ともに児童発達支援サービスを受けています。 今回の引っ越しで、5県目の受給者証取得、となるのですが、こちらの県のシステムは、他県と違うことが多くて驚いています。 はじめに驚いたのが、「障害児支援利用計画」についてです。 これは、今困っていること、支援

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                    • まだまだなくならない!紙と印鑑

                      株式会社ジェー・シー・プラス社員yamamotoです。 引っ越しをすることになりました。 それで、インターネットの賃貸物件検索サイトで探しました。 最終的には会社の上司の紹介とやらの不動産屋さんに探してもらうことになり、おすすめ物件はPDF添付のメールでやりとりしました。 そして、気に入った物件の内見。 今住んでいる県からは引っ越し先が遠く、内見するのに時間も交通費もかかるので、どうするかなあ、と思っていたところ、オンライン内見(Zoom内見)を提案されました。 そう

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                      • 社会保険拡大中!適用ぎりぎりで働いたらどうなる?

                        株式会社ジェー・シー・プラス社員yamamotoです。 新しい住民税額についての通知が届く時期ですね。 会社員の方は会社に届き、給与天引きの住民税額が変わっているかもしれません。 確認してみましょう。 ところで、私はWワーカーで二か所の事業所で雇用されているのですが、今年、初めて確定申告をしました。 夫の確定申告は医療費控除とふるさと納税分があるので、私が事務処理していたのですが、自分の確定申告は初めてでした。 すると、払うべき所得税発生!8千円ちょっとだったと思

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                        • 管理職と時間外手当

                          株式会社ジェー・シー・プラス社員yamamotoです。 先日、知り合いが管理職試験に合格し、管理職として新天地へ転勤となりました。 大きな組織で、昔は管理職になるのに試験はなかったようで、今後は試験で管理職を減らしていく方針のようです。 かなり狭き門だったみたいです。 書類審査と集団面接がリモートで行われたとか。 最近は管理職試験もリモートなのですね。 晴れて、合格したわけですが、管理職になるので基本給UPや管理職手当などで給与が上がる要素もあるのですが、残業代や

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                          • 雇用調整助成金はいつまで続く

                            株式会社ジェー・シー・プラス社員yamamotoです。 仕事で「雇用調整助成金」の書類を作成しています。 「雇用調整助成金」は経済上の理由で、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用の維持を図るための休業手当に要した費用を助成する助成金です。 これは前からあった助成金ですが、コロナが流行りだしてから、メジャーな助成金となりました。 雇用調整助成金(新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例)が発表されたのが確か、2020年の春先だったと思います。 ということは、特

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                            • 耳管ピン手術・その後

                              株式会社ジェー・シー・プラス社員 yamamotoです。 以前のnoteで「耳管開放症」という病気を治すため、耳管ピン手術を受けたことを書きました。 マイナーな病気・手術ですが、同じ症状に悩まされる方も少しはいるかもしれないので、またそのことについて書きたいと思います。 術後すぐは1週間弱、耳が痛かったのですが、1週間後~1か月後検診までは痛みがなくなり、耳管開放で聞こえにくい症状も全くなく、おもいきって手術を受けてよかった~!!と過ごしていました。 ところが、1か月

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                              • 東京都中小企業障害者雇用支援助成金

                                株式会社ジェー・シー・プラス社員 yamamotoです。 我社は東京にあるので、東京限定になってしまうのですが、「東京都中小企業障害者雇用支援助成金」の話をしたいと思います。 東京都内の事業所に助成金の対象障害者が勤務していることが条件で、とても利用しやすい助成金だと思います。 この存在を知っているのと知らないのとでは大違い! 障害者の雇用継続を支援するための助成金です。 国の特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コースまたは発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コー

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                                • 人生100年時代ともなると・・・

                                  株式会社ジェー・シー・プラス社員 yamamotoです。 みなさんは「モラトリアム」っていう言葉、聞いたことがありますか? 調べると、いろいろな意味がでてきますが、私が指している意味は・・・ 『知的・肉体的には一人前に達していながら、なお社会人としての義務と責任の遂行を猶予されている期間。また、そうした心理状態にとどまっている期間』 です。 私は大学時代にこの言葉をよく聞いていて、大学生特有の社会に出る前の、「自分探しに悩める時期」のことかなあ、と漠然と思っていまし

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                                  • 障害者雇用納付金について②

                                    株式会社ジェー・シー・プラス社員 yamamotoです。 先週に引き続いて、「障害者雇用納付金」についてです。 「障害者雇用納付金」の申告義務があるのは常用雇用労働者の総数が100人を超える事業主です。 「常用雇用労働者」とは、1年を超えて雇用される者、見込みの者で、1週間の所定労働時間が20時間以上の者(障害者も含む)です。 労働者数のカウントにはルールがあり、 ・週所定労働時間30時間以上であれば1カウント ・週所定労働時間20時間以上30時間未満(短時間労働者)で

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                                    • 障害者雇用納付金制度について

                                      株式会社ジェー・シー・プラス社員 yamamotoです。 今回は「障害者雇用納付金制度」についてのお話です。 申告申請書の作成をしている会社様はいらっしゃいますか。 【納付金・調整金(+特例給付金)】の申告申請期限は5月16日です! ※【報奨金(+特例給付金)・特例給付金のみ】の場合は、8月1日です。 もうすぐですね。 申請書作成はすすんでいますか。 意外と作業が多いので申請期限ぎりぎりになるかもしれませんが、毎年早めに準備するようにしましょう。 今回、初めて

                                      • 自分の1時間の価値は今の時給と釣り合っていますか?

                                        株式会社ジェー・シー・プラス社員 yamamotoです。 先日、正社員の給料を時給換算してみたら・・、という記事をたまたま見ました。 確か、その記事によると、平成29年度の正社員の平均時給は2,000円弱だったと思います(少し古いデータです💦)。 平均時給はシンプルに説明すると、基本給と各種手当を足して年間の労働時間(年間の労働日数×1日の所定労働時間)で割ります。 ※この計算に含まない手当があります。 ※土曜日だけが短時間の職場の場合は計算過程が増えますね。 そ

                                        • 令和4年度65歳超雇用推進助成金

                                          株式会社ジェー・シー・プラス社員 yamamotoです。 「令和4年度65歳超雇用推進助成金」についてですが、令和3年度より助成金額が減ってしまったようです! もちろん、助成金は政府がすすめたい制度を、企業が導入しやすく促すためという意味もあるのですから、制度が浸透してくると助成額も減ります。 そういえば、私はこのnoteで昨秋、「65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)」の新規申請受付が申請多数のため、早々と停止になってしまったことを書きました。 それだ