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日本在留资格和劳务手续

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大西祐子☆外国人ビザ専門中国語が話せる行政書士・社労士＆資格で起業副業プロデューサー
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高度专门职业1号可以转职吗?

高度专门职业1号可以转职吗?

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

我目前持有"高度专门职业1号乙"的居留资格。
我听说如果换工作就需要变更居留资格,但如果换工作后仍然符合"高度专门职业1号乙"的条件,是否可以不做变更?

这是持有"高度专门职业1号乙"居留资格的人提出的问题。

结论是需要申请变更。
对于高度专门职业1号资格,从事活动的机构(公司等)是指定的。

○指定书

当您获得居留资格时,应该会收到一份"指定书"

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大西祐子☆外国人ビザ専門中国語が話せる行政書士・社労士＆資格で起業副業プロデューサー

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转职时需要居留资格变更吗?—技术、人文知识、国际业务

转职时需要居留资格变更吗?—技术、人文知识、国际业务

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

"我目前持有'技术、人文知识、国际业务'的签证。我已经换了工作,是否需要申请变更?"

这是持有"技术、人文知识、国际业务"居留资格的外国人提出的询问,我给出解答。

对于"技术、人文知识、国际业务"的居留资格,即使换工作也不需要申请变更。
只要从事该范围内的工作,就可以继续工作。

但是,需要向入境管理局提交"关于契约机构的届出"。

○届出种类

如

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大西祐子☆外国人ビザ専門中国語が話せる行政書士・社労士＆資格で起業副業プロデューサー

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劳务派遣事业、职业介绍事业也受入管法影响

劳务派遣事业、职业介绍事业也受入管法影响

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

前阵子,有家企业因违反入境管理法,
导致其劳务派遣事业及有偿职业介绍事业许可被吊销。
原因是该企业被判处罚金,
理由是"在业务活动中让外国人从事非法就业活动"。

从事劳务派遣事业、有偿职业介绍业务时,
入境管理法知识也非常重要。

劳务派遣事业的不适当事由包括:

"曾因违反出入国管理及难民认定法第73条之2第1项的罪行,被判处罚金刑,自执行完毕或不再

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大西祐子☆外国人ビザ専門中国語が話せる行政書士・社労士＆資格で起業副業プロデューサー

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高度专门职持有85分,转职后不满一年可以申请永住吗?

高度专门职持有85分,转职后不满一年可以申请永住吗?

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

有人提出这样的询问:

我有高度专门职签证、评分85分的朋友,来日后不到2年,在第一家公司工作1年余就辞职了。
后经过求职,于转职后9个月找到新工作,现在能否申请永住?

大家都知道,高度专门职评分80分以上的,来日1年后就可申请永住。
但前提是在过去1年中,需要一直保持80分以上的评分。
因此,如果期间有失业情况,就需要在现任职公司工作满1年后,才能提

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大西祐子☆外国人ビザ専門中国語が話せる行政書士・社労士＆資格で起業副業プロデューサー

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中小企业白皮书与外国人

中小企业白皮书与外国人

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

2024年版中小企业白皮书已经公布。

○外国劳工比例

由于严重的人手短缺而使用外国劳工。
2017年外国劳工在就业者总数中所占比例为2.0%,到2023年已增至3.0%。
如果没有受疫情影响的入境限制,或许会增加更多。

生产年龄人口中外国人口的未来预测:
2020年为3.1%,到2070年将达到14.9%。
如果日本人口减少,是否就不太需要劳动力了

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大西祐子☆外国人ビザ専門中国語が話せる行政書士・社労士＆資格で起業副業プロデューサー

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什么情况下会获得特别上陆许可?~外国人配偶篇~

什么情况下会获得特别上陆许可?~外国人配偶篇~

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

入境管理局公布了曾获得和被拒绝特别上陆许可的案例。

上次我介绍了概要和涉及日本人配偶的案例,今天就介绍一下涉及外国人配偶的案例。

无论如何,都是根据个人情况进行判断的,所以这些只能作为参考,不能就此下定论。

○获得特别上陆许可的案例

曾自费出境的永住外国人的配偶,虽然曾非法滞留。
有子女,且婚姻期限已达5年相对稳定,所以在被遣返后不到2年就获许可

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需要哪种人才?

需要哪种人才?

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

中小企业厅制定了“人才确保支援工具”,将人才大致划分为4类。

劳动人才......提供劳动力的人才

管理人才......制定经营方针和计划,指挥下属的人才

创造人才......发挥专业性和特殊性,在部门间活跃的人才

番头人才......通过部门协作和组合经营资源最大化产生协同效应的人才

※人才类型概述

1劳动人才
为企业运营提供必要劳

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什么情况下会获得特别上陆许可?~日本人配偶者篇~

什么情况下会获得特别上陆许可?~日本人配偶者篇~

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

入管局公布了曾获得和被拒绝特别上陆许可的案例。

○什么是特别上陆许可

入管法规定了上陆的条件。

禁止不受欢迎的外国人入境,
只允许具备适当条件的外国人入境,
这是各国共同的原则。

在日本,如果外国人可能危及
公众卫生、公共秩序、国家安全等,
将被拒绝上陆。

但是,即使不符合上陆条件,
法务大臣也可以综合考虑
入境目的、被拒绝上陆的内容、
被拒绝

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雇佣外国人和就业规则

雇佣外国人和就业规则

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

就业规则

对于雇用10人以上员工的企业场所,
必须制定就业规则。

就业规则是由公司单方面制定或修改的。

但是,制定或修改就业规则时,
需要听取代表过半数员工的人
(如果有工会,则为工会)的意见,
并将该意见书一并提交。

周知就业规则

最重要的是向员工周知就业规则。

就业规则是公司的规则手册,
如果没有周知,
就等同于不存在,也就失去了效力。

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两人以上可获"经营管理"在留资格的案例

两人以上可获"经营管理"在留资格的案例

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

入管局公布了以下案例,
两名或以上外国人共同经营事业,
被批准"经营管理"在留资格。

○按业务分类

外国人A和B各出资500万日元,
在日本从事进口杂货业务,
设立资本金1000万日元的X公司。

A擅长通关手续等进出口业务和海外交易。
B擅长进口商品的品质、库存管理和会计。

A从海外交易业务层面,
B从进口品管理和会计层面,
分别就X公司业务状况

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大西祐子☆外国人ビザ専門中国語が話せる行政書士・社労士＆資格で起業副業プロデューサー

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高度専門・技術活動で副業はできる？

高度専門・技術活動で副業はできる？

こんにちは。
外国人ビザ専門 中国語が話せる行政書士・社労士の大西祐子です。

「高度専門職１号ロ」の在留資格でお勤めの外国人の方からのご相談。「高度専門・技術活動」で働いていますが、副業はできますか？とのこと。

副業の内容にもよります。

◯他の会社に雇われて働く

専門的な知識や技術を必要とするお仕事であっても、他の会社に雇われて働くことはできません。
「技術・人文知識・国際業務」であれば、

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如果在黄金周期间遇到居留期限

如果在黄金周期间遇到居留期限

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

2024年的黄金周

入国管理局的营业日和休息日如下:

4月27日(星期六)至4月29日(星期一)...休息日(关闭)
4月30日(星期二)至5月2日(星期四)...营业日(开放)
5月3日(星期五)至5月6日(星期一)...休息日(关闭)
5月7日(星期二)起...恢复正常

与日历一致

如果是在线申请,没有问题
但如果需要亲自前往入国管理局,请注

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外国留学生职业生涯培养促进计划是什么?

外国留学生职业生涯培养促进计划是什么?

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

对于"技术/人文知识/国际业务"在留资格,
会审查业务内容与所修专业课程的相关性。

几年前,由于大学不仅要学习专业课程,还要广泛学习其他科目,
因此专业与工作内容的判断标准放宽了。

2024年2月,指南修订后,
一定的专修学校专业课程毕业的留学生
也像大学生一样,专业与工作的关联性评判放宽。

○所指一定的专修学校专业课程是指

根据专修学校专业课程

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特定技能2号持续增加~餐饮、外食相关~

特定技能2号持续增加~餐饮、外食相关~

您好，我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

3月,在宫城、东京、爱知、大阪、福冈举行了特定技能2号考试
食品制造业、外食业的特定技能2号合格人员已公布。

那么有多少人合格呢?

○食品制造业

408名应考者中,148人合格
合格率36.3%
合格者中,越南人113人,中国人20人

○外食业

292名应考者中,113人合格
合格率38.7%
合格者中,越南人66人,中国人17人

不足40%

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