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「先手を打った想像力」こそが、良いコミュニケーションの第一歩。
この記事は、HERP社主催の#採用ブログリレー「候補者と企業とのより良いコミュニケーション」に当てた投稿です。
私自身、他の採用担当の皆さんの記事も読ませて頂き、新しい発見が沢山ありとても学びになっています！
この記事のサマリー今回のテーマは「候補者と企業とのより良いコミュニケーション」ということで、私の考えをまとめました。
0.自己紹介まずは、簡単に自己紹介をさせてください。
私は、2022
DevHRが、戦略によるチームの最大出力を考える。
この記事は、株式会社キャスターさん主催「採用Advent Calendar 2021」に当てた投稿で、私は6番目の投稿となります。
錚々たる採用のプロフェッショナルの顔ぶれで、私も皆さんの記事を読ませて頂くのがとても楽しみです...！
■今回の記事は、こんな方にオススメな内容です
■自己紹介
私は、READYFOR株式会社エンジニアリング本部でDevHR(Developer’s HR)をして
「その作業、○○を使えばもっと楽になります。」 乳化の2つのストーリー。
READYFOR株式会社でエンジニア・デザイナー採用担当をしております、西和田です。
この記事は、READYFOR Advent Calendarの22日目の記事です。
今回、エンジニア・デザイナー採用担当である私もプロダクトチームのREADYFOR Advent Calendar2020に参加させて頂くことになりました。
はじめにREADYFORに入社して、ちょうど1年程経ちました。私がエ
非エンジニアが、エンジニア採用に向き合うその時。 〜リアルなSlackを添えて〜
はじめまして。READYFOR株式会社でエンジニア・デザイナー採用担当をしております、西和田です。
このエントリーは、株式会社キャスターさん主催の「採用 Advent Calendar 2020」に当てた投稿で、私は2番目の投稿となります。壮々たる採用担当の方たちが寄稿しているので、是非他の記事も読んでみてくださいね！
今回、非エンジニアの私がエンジニア採用担当になり、日々苦戦しながらも得たT