【公式】株式会社オフィス・アニバーサリー

組織に対話をインストールすることで「この会社で働いていて本当によかった」そう思える会社を世界にたくさん作る活動をしています。 公式HP→https://anni.co.jp/

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    最近の記事

    対話が不可欠になってしまったマネジメント環境の劇的な変化とは

    マネジメントの観点での職場環境の変化このnoteは、対話を通じて成果をあげられるリーダーを増やすために書いています。 今回は、そうしたリーダーのみなさんを取り巻く環境について触れておきます。先に申し上げておくと、マネジメントはますます大変になってますよ、という話です。 昭和から平成にかけて、日本の職場のコミュニケーションを担保していたのは、「長時間」「同じ職場で一緒にいる」ことでした。つまり、時間と空間を共有することでお互いに対する安心感や信頼感を醸成していたわけです。

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      • オフィス・アニバーサリーは公式noteを始めます。

        私たちは、組織に対話をインストールして付加価値を高める仕事をしています。直接お手伝いしているのは、リーダーの方々です。 リーダーの方々はもれなく、何らかの成果を出そうとしています。あるいは、成果を出すことを求められています。これを読んでいるリーダーのあなたも例外ではないですよね? この20年くらい、たくさんのリーダーの方々の話を聞いてきました。コーチという仕事柄、話を聞いては行動変容のサポートをする日々でした。そんな日々を積み重ねていくうちに、あるひとつの答えにたどりつき

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