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ひとり人事の記録

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#ひとり人事

ピ社が内定承諾率100%を維持できている理由

ピ社が内定承諾率100%を維持できている理由

内定承諾率100%なんて、そんな会社あるわけない!と思っていました。
この会社に入るまでは。

でも実際にありました。
内定承諾率が100%の会社が。
そして、いま現在も、内定承諾率が100%です。(2019年7月5日時点)

内定承諾率って、なに?採用に従事している方はよくご存知だと思いますが、内定承諾率というのは
内定承諾率=(内定を承諾した人数)÷(内定を出した人数)
で算出することができま

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ベンチャー企業にひとり人事として入社したら、社名が変わってメンバーも増えてあっという間に2年経ってた話。

ベンチャー企業にひとり人事として入社したら、社名が変わってメンバーも増えてあっという間に2年経ってた話。

2年前の今日、2019年1月21日にピースオブケイクに人事として入社しました。
あれから2年が経ちました。

未だに忘れない、入社日のこと。
WiFiのパスワードすらわからなくて、知っている人も誰もいなくて、周りの席の人に「すみませ〜ん」って話しかけたこと。

noteはよく、スピードが6倍だと言われます。
その計算でいくと、12年もいたことになります。
12年は言い過ぎかもしれませんが、4年くら

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ベンチャー企業にひとり人事として入社して、1年5ヶ月が経ちました。

ベンチャー企業にひとり人事として入社して、1年5ヶ月が経ちました。

note株式会社に入社して、1年5ヶ月が経ちました。
毎日がジェットコースターで、毎日が全力フルマラソンでした。
そんなひとり人事期間もあとわずか。
ついに、2人目人事の方をお迎えできそうです。

今回は、随分と間の空いてしまったひとり人事日記を書いていきます。
過去には、3ヶ月目、4ヶ月目、6ヶ月目、9ヶ月目にそれぞれnoteを書いてきました。

9ヶ月目〜1年5ヶ月目までの記録なので、ボリュー

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完全リモートの中、面接からオンボーディングまで完結させた方法

完全リモートの中、面接からオンボーディングまで完結させた方法

note株式会社では、3月下旬から原則リモート勤務、6月1日からリモート勤務推奨の働き方をすすめてきました。

そして本日、note株式会社として今後の働き方に関するプレスリリースを発表しました。

前回のnoteでは主にオンラインでのオンボーディング施策について書きましたが、今回はリモートでの面接〜オンボーディング、そしてリモート勤務でも従業員間の情報格差を減らし、横のつながり、組織の一体感を高

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全社員テレワーク期間中に入社者をスムーズに受け入れるためにしたこと

全社員テレワーク期間中に入社者をスムーズに受け入れるためにしたこと

note株式会社では、3月26日に全社員リモート勤務に切り替わってから、原則社員は出社していません。
そんな状況下で1年で一番入社者が多いとされる4月1日を迎え、当社も例外なく、過去最多の入社者の受け入れを行いました。

実は4月は6日13日16日20日にもそれぞれ入社者がおり、5月1日入社者の受け入れの頃には、試行錯誤の末、ほぼオペレーションができあがっていました。

しかし「ベンチャーなんだか

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ピ社の働く環境(福利厚生/制度)をまとめてみた。

ピ社の働く環境(福利厚生/制度)をまとめてみた。

ピースオブケイクには、毎月新しい従業員が入社してきます。
2019年は35名が入社し、現在はアルバイト含めて75名の組織に成長しました。

組織が大きくなっていくにつれ、従業員が働きやすい環境を整えることへの重要度が増し、会社の制度が少しづつできてきています。
まだまだ整えている最中ですが、現在のピースオブケイクで活用できる福利厚生をまとめてみました。

ピ社への入社を考えてくださっているみなさん

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ピースオブケイクのカルチャーがイメージできる素材を集めてみた

ピースオブケイクのカルチャーがイメージできる素材を集めてみた

ありがたいことにピースオブケイクに興味を持っていただき、毎日多くのかたからご応募をいただきます。

今回はピースオブケイクをもっと深く理解いただき、「カルチャー」とひとくくりにまとめず、少しでもピースオブケイク"らしさ"を知っていただくためのきっかけになればいいな、と思って書いた記事です。

会社を知る(イントロダクション)わたしたちは「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションにn

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ベンチャー企業にひとり人事として入社したらあっという間に9ヶ月経っていた話。

ベンチャー企業にひとり人事として入社したらあっという間に9ヶ月経っていた話。

このnoteというサービスを運営しているピースオブケイクに入社して9ヶ月が経ちました。嵐のようにあっという間に過ぎました。

これまでも入社3ヶ月、入社4ヶ月、入社半年と節目にnoteを書いてきました。

それぞれ多くの方に読んでいただき、沢山のコメントをいただき私自身もとても勇気づけられました。
そうか、これがnoteだからできる体験か、と実感しています。

今回は入社9ヶ月の節目noteです。

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ベンチャー企業にひとり人事として入社して半年でやったこと。

ベンチャー企業にひとり人事として入社して半年でやったこと。

この「note」というサービスを運営するピースオブケイクに入社して半年が経ちました。
前回のnoteも多くの方に読んでいただき、自分の振り返りだけのつもりでしたが、「参考になった!」「共感しました!」と言っていただき、とても嬉しかったです。

今回も4ヶ月〜6ヶ月でやったことをまとめていこうと思います。

各職種やチームのMTGに参加
ここ最近、時間を見つけて各チームや職種の定例MTGに参加させて

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ベンチャー企業にひとり人事として入社して4ヶ月が経ちました。

ベンチャー企業にひとり人事として入社して4ヶ月が経ちました。

今週でピースオブケイクに入社して4ヶ月が経ちました。
前月のnoteは沢山の方に読んでいただきました。ありがとうございました。

前回のnoteは試用期間も終わるタイミングで、果たして今まで自分はどんな結果が残せたのか、という自分の振り返りも兼ねて書いたnoteでしたが多くの方に届いて、自社サービスながら本当にすごいなと思いました。

「ベンチャー企業にひとり人事として入社して3ヶ月でやったこと。

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ベンチャー企業にひとり人事として入社して3ヶ月でやったこと。

ベンチャー企業にひとり人事として入社して3ヶ月でやったこと。

noteを運営しているピースオブケイクに入社して、今日で3ヶ月が経ちました。
本当にあっという間で、沢山のことを経験させていただいた3ヶ月でした。
こんなにいろんな事を経験させてもらえて、本当にピースオブケイクに入社して良かったな、と思います。

これでようやく試用期間が終了したわけですが、私がピースオブケイクに一人目の人事として入社してやったことを"簡単に"まとめたいと思います。
これからベンチ

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